富士康员工关爱是干嘛的 我打78585投诉了线长

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那些徒步几百公里回家的富士康员工肠子都要悔青了吧，听信了什么谣言就不敢待在厂里了。现在富士康推出15条员工关爱措施，还有除工资之外每天400元的出勤补贴。那些留在厂里的工人月收入轻松过2万。这些可都是你们的同事啊，他们的工资也许不如你们，但他们能留下来，你们却要跑。所以有些人注定能发财，有些人注定就

郑州发布富士康员工15条关爱措施 虽然这几条关爱措施有点姗姗来迟，但是也算是对员工们有所交代，对企业，对员工，对社会的稳定和经济发展的大局都有好处，如果早这么处理就好了～这才是一个企业应该有的责任和担当，员工自愿去而留，都要做到安全保障，希望疫情早点散去，一切都能回到2019年～

郑州发布富士康员工15条关爱措施

郑州发布富士康员工15条关爱措施

郑州港区管委会发布富士康员工关爱措施今天中午，航空港区管委会发布员工关爱措施，我给大家总结下：确保一日三餐标准和质量，发放不低于7天的防疫物资，增加医疗团队和防疫指导，加强卫生管理，对园区和宿舍进行全面消杀，增加心理辅导和科学防疫宣传，协助维护员工的合法权益。港区已经开始静默管理，希望疫情尽快扑灭

郑州富士康刚刚发布15条员工关爱措施。对目前没有上班的人员，离职居住在公寓的人员。指定了五方面15项关爱员工措施。分别如下五大类：1、要保障员工防疫和健康安全。2、保障员工的生活补给3、加强垃圾清运和环境消杀工作4、加强员工心理疏导和人文关怀。5、依法维护员工合法权益。今天上午港区也宣

郑州航空港区管委会发布富士康科技园员工15条关爱措施。管委会出手了！[给力][给力][给力]郑州航空港区管委会发布富士康科技园员工15条关爱措施迟来的爱！珊珊来迟的富士康科技园员工15条关爱措施，措施得当！对企业，对员工，对社会的稳定和经济发展的大局都有好处，反观郭台铭的格局这次有点小了！

对富士康疫情的看法以及为啥留不住人了。

富士康终于采取了行动，这一点还是非常值得肯定的，也要感谢胡锡进老师和热心网友的努力，疫情本来就很难，如果能安安心心上班谁都不会步行回家，毕竟是现代社会了，不像古代一有大灾大难兵荒马乱都是逃跑的。但是现在的问题确实复杂，很多地方动不动就是十天半个月的静默，这谁也受不了，如果只是定时捅嘴还好，但是搞得不

刚刚，郑州港区发布对富士康员工15条关爱措施，速看！主要分为几大点:一、保障员工生活供给(对歇班、暂不上班的也要确保每天营养充足，必须提供牛奶和水果等)二、保障员工防疫和健康安全(每天都要提供n95口罩，进行核酸检测)三、加强环境消杀和垃圾清运(及时消毒和清运垃圾)四、加强员工心理疏导和人