未交社保追诉期是多久 社保追诉期两年案例

未交社保追诉期是多久

如果是通过法律渠道进行追诉缴纳,有追诉时效,时效期为二年.

如果是从没办理参保手续及缴纳社保,如果追诉社保有时效,时效期为二年.如果是欠费,没有时效.

归结你的所有问题就一句话:没有任何赔偿. 要赔偿没有任何法律依据,也得不到法律支持.维护你的合法权益要求补缴社保是你的 权利,但社保追诉有时效,时效期为二年,你已经过了时效若干年了,法律渠道走不通了,只有自认了. 有关劳动方面的法律有多部,自己早就应该运用法律武器维护自身的合法权益,时至如今已经晚了.

未交五险一金追诉期限

想诉讼单位欠缴和未缴五险一金的事项,但是本人不知道具体数额,劳动者可以到社保局将社保缴纳明细打印出来就可以作为依据,而且也可以清楚的知道用人单位少缴和未缴纳的数额了.再向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁就可以了. 《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向.

社会保险的诉讼时效规定: 《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处.前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算.” 从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年.

从建立劳动关系之日 就应当依法为劳动者缴纳社会保险

社保追诉期两年案例

缴费期超过2个月未缴费的,保险合同就中止了,不续费保险合同就一直处于中止状. 而未索赔的,在追溯期之内都可以索赔.而在保险合同的中止期或终止期内,追诉期.

如果你还在职,即是追回也得走法律程序,不在职了走法律程序也追不回,社保追诉有时效,时效期为二年.如果还在公司工作,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申.

可通过仲裁要求补缴差额部分; 虽然社保是没有追溯期设置的,但补缴只能补缴2年的; 重新签订合同与补缴无关,只要存在劳动关系就应缴纳社保.

员工未交社保的追诉期

如果是从没办理参保手续及缴纳社保,如果追诉社保有时效,时效期为二年.如果是欠费,没有时效.

社保追诉有时效,时效期为二年,只要没过时效就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁.

你只能告原公司,只要你有劳动合同或者相关工作证明

未交社保赔偿计算方法

这个可以要求单位补交或赔偿,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以向法院起诉.

您好,请问我现在要向单位要求赔偿2007年1月至2008年4月期间未交社保,以至于我退休之后没有拿到相应的退休金,我该怎么算这费用

1、试用期也应该签订劳动合同,如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工. 2、可以申请仲裁要求单位支付二倍工资差额和要求单位补缴社保,用人单位自用工之.