面试五险一金问题 面试五险一金怎么谈

面试五险一金问题

关于五险一金问题,具体的要以劳动者与公司签署的劳动合同为准,同一个公司不同员工的待遇也可能有所不同,所以建议先仔细鉴别.如果确实公司福利与劳动合同不符.

你是过了初试还要复试的吗? 如果是过了初试还要复试的话, 那还不一定是录取, 那这个时候就在了解工作时间之后,待遇,工作地点,合同的问题之外,更多的了解一.

兴趣爱好,他们能表现出这个人的性格,然后是针对具体案例进行的应变能力.

五险一金缴纳标准比例

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例.

单位交31%、城镇工个人交10.5%、农民工个人交10% 再看看别人怎么说的.

2016广州社保缴费缴费比例:养老保险:单位14%; 个人8% 医疗保险:单位8%; 个人2% 失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2% 生育保险:单位0.85%; .

面试五险一金怎么谈

付费内容限时免费查看 回答 你好,怎么评价一下公司,不同的立足点自然评价的方式和角度是不一样的,下面我就从两个方面来概述如何评价一家公司,分别是个人和.

如果是公司正式的合同工,就不用做业务的;如果是那些业务主任招的助理之类就说不好了. 面试首先要准备一份好的简历,其次要对公司的情况有一个基本的了解,可以.

工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈.那个时候用人单位会专门问你薪资要求.如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的.

工资5000五险一金扣多少

上海市人力资源社会保障网 www.12333sh.gov/200912333/2009xxgk/ztxx/shbxxx/201107/t20110719_1131849.shtml

没有说你的五险一金是多少,具体数字我无法帮你算,告诉你大概方法吧.例1: 假如五险一金为1000元 个所税=(5000 - 1000- 2000 )*10%-25=175 实得工资5000-.

养老保险个人承担工资的8%,要交400元;失业保险按照本人工资的1%缴纳,要50元;医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳,要100元;生育保险和工伤保险个人不缴费,.

面试时要问五险一金吗

谁也不知单位是如何算的,只能告诉你规定: 社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳.

你是过了初试还要复试的吗? 如果是过了初试还要复试的话, 那还不一定是录取, . 合同的问题之外,更多的了解一些公司的运营性质,内容之类的,让面试官觉得你确.

实话告诉单位没交保险,不可能你说慌就不要了,这慌又不能圆,你又不可能一下只交加五险一金几年的