公司没给员工上五险 员工可以不要五险吗

公司没给员工上五险

单位没有为员工交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理. 《社会保险法》第十条规定:"职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费."《劳动合同法》第三十八条规定.

《社会保险法》第六十三条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费.

1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为,但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳.

个体怎么给员工上五险

1、以灵活就业人员缴纳 如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险.缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择.一般.

、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同.根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照 或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记.社会保险经办机构审.

个人是不能办理五险的,如无固定职业只能参加城镇基本养老保险或新型农村基本养老保险.

员工可以不要五险吗

正规的企业是是必须要交五险的,法律强制要求的.但如果是你是非本地户籍,那企业可以只交四险,没生育险,目前全国都一样,不是当地户籍的都没生育保险. 如果觉得满意,请采纳,谢谢!

现在关于五险一金,只要是正规的公司都会要求交,这不仅是员工对公司的信任之一,也是公司对于员工的福利问题,

只要受聘于单位不是能交不能交的问题,而是必须缴纳这是强制性的,与你的享受低保没有关系.

一金是必须给员工上的吗

1、公司的做法违反法律的规定;2、按规定,单位应当为劳动者缴纳社会保险,社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险;3、如果不能同单位协商解决,你可以向劳.

至于一金,指的是公积金,虽然和社保一样都是法定的福利,但是由于缺少像劳动合同法、社会保险条例……对于社保缴纳的保障实施,监管处罚的力度也不够,所以目前还做不到必须缴纳.

1,劳动法及相关社会保障类法律规定必须员工给上五险包括一金.

国家规定入职多久交五险

社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.办完社会保险登记就可以按照规定缴纳社会保险费了.不包括住房公积金,这个不属于劳动法的调整范围,遵住建委的相关规定.

单位应当在劳动者入职一个月内为其办理社保缴纳手续.

一般是在入职后的一个月内,公司需要为员工办理社保、签订劳动合同,否则就是违法的.