菀草壹拿货几折 菀草壹内部折扣最低几折

菀草壹拿货几折

乔丹 进货价不一样的,分等级.我是3级专卖店,因为我年销货是10万元.3级是4折,相当于3.8折,因为年后结帐能提够10万的货每个返0.2的利.网上的一般都是大店,年提货都能上50万了,所以他们是3折,年结帐就是2.8折了.明年准备不干了,做李宁品牌,10万就2-3折,多过瘾.

耐克一般代理商分为三种或者是三类,ABC,A类进货商是最大最强的.比如说百丽旗下的滔博,还有鹏达,还有后来的领跑等等,都是一级进货商,他们的进价是4.8折左右,B级的为5.2折左右,C级的为5.5折左右,专卖店一般属于C级.也会有很多产品会在5折以下,当然,这个是有的,因为要设法卖出去.但是基本上折扣都是5折以上的,现在全国比较大的A级是滔博吧,香港那边都是滔博,百丽旗下的,而且代理李维斯等等.

最低几折不太清楚,我们新疆的进货是5折,太高了,后面在正百健康营养站进的.谁有低的也可以介绍给我啊,声明不要水货,别把我招牌砸了!

菀草壹内部折扣最低几折

3折,他们店员买衣服都是按原价3折给的,我是指他们穿的店服 你说的内部折扣,要看老板大不大方了,我们家这边8折,不一定啦

在报纸上看到讲商场里,NIKE,ADIDAS,PUMA这样牌子的鞋子打折如果低于7折就会赔本,但在taobao上常常可以看到很低折扣的鞋子(虽然大多数是假的.)// 恩 把营销.

这两家的牛仔裤大部分都是399左右 有比399贵几十的,也有便宜二三十的 打折,一般在特卖场上是五折,也就是200左右.有少数特卖场有三折的时候,我就遇到过两次.另外商场搞活动时,会搞全场满多少钱减多少的活动,,比如这几天北京君太和中友,满99送40,刚上市的新款就可以打这样大的折扣,蛮划算的.打折以及特卖场时间不定,换季,店庆,促销等等.在同家商场,ONLY,VERO MODA, JACK&JONES 打的折扣完全相同,都是绫致公司的嘛 还有一些ONLY 和VERO MODA折扣店,长年三折到五折,北京这边的几家店据说号码不太全,大部分是大码.可以去碰碰运气

丝芙兰员工内购几折

丝芙兰品牌是7折,其余品牌是8.5折.每个员工每个月消费的额度不能超过一定的数目,所以买不了多少东西.

工资太低,没有自用,年假和双休还是可以的,还有一点,有一些区域特别喜欢强迫BA加班,义务加班

如果真的是丝夫兰员工就可以弄到价格便宜的试用品,而且7折的东西其实跟正品没有两样,只不过是贴了试用品标签而已.

欧时力内部员工几折

一个公司不同职位薪酬待遇不一样,即使同一个职位在不同时间段和针对不同人待遇也会有所浮动.为什么你不直接电话咨询该公司的人事或者行政部门呢,招聘一般是他们负责的.这样不是更有效率吗,即使待遇不好,你可以不去啊.

你是说哪里的呢?一般欧时力是不参加任何商场活动的,也不打折,不过在上海是有的,因为竞争强吧,但是折扣也少的,而且新款不参加折扣的.欧时力的衣服就是很贵,不过那么贵的衣服,都是抢购的,看中了不买,一会就断货了.

员工内购所以商品全是7折 ,打折商品折上7折.嘿嘿. 告诉你们个好消息啊,亚运村华堂商场欧时力专柜于1月29日开始特价促销.全北京只有这里有啊.来吧,,哈哈.给我多点业绩. 找小涛哦(*^__^*)

屈臣氏内部员工拿几折

基本薪资一般(深圳高级店员2800左右,税前),如果当月店销达到目标,有奖金;交5险1金(其中医疗为综合医疗,这点不错);每月休4天,但一般只能在上班日休息,即节假日不能休;节日上班按法定加班薪资计算;分白晚班,晚班下班在10:30 ~ 11:10左右(视店长效率而定) 小福利:店内物品打折时,可首选.

导购员,在屈臣氏内部也称为BA,既促销,是品牌厂商派驻卖场的,主要在于商品销售和货品整理,而不用理会其他一些杂七杂八的事情.营业员的话,属于屈臣氏内部职工,不但有时候需要整理货品,要上收银台,到货的时候要帮忙收货,还要根据公司的安排进行学习考试等等,相对而言,营业员的工资比促销要少一些,但是晋升、福利等各个方面比促销好很多.从长远考虑的话营业员要更好一些.屈臣氏的工资在任何一个城市都是中等偏下的,不过这里面也有些不同需要你自己去跟店铺的店长讨论.

在入职的前2-3个月就是这样的,因为你本地的人事还没时间把你的员工卡号上报等等就好了