迪卡侬工作两年离职 迪卡侬招聘标准

迪卡侬工作两年离职

像这种大公司不用担心,你问问你们老大啥时候发呗.或者问其他兼职.兼职离职没问题的,提前几天和老大说就行.

作者:匿名用户 链接:www.zhihu/question/25104820/answer/541574252. 但离职率为什么就这么高呢?迪卡侬的店长也是土皇帝,所以去什么门店工作关键看.

一般来说迪卡侬的营业时间是早上9点.如果在shoppingmall里的话正常回和整个mall同时开门

迪卡侬招聘标准

levi's501、levi's502、livi's503 一般都是要求会说英语的吧!同时也要懂得牛仔裤.至于需要什么要求.那就要看那家livi's专卖店的要求了.最后,我给你一个建议,在不同的国家就有着不同的要求.所以这是最不好回答的问题.在马来西亚的livi's专卖店,需求店员的就是要懂得如何招呼客户,对客户解说.在新加坡的就是需求店员懂得对客户分析解说不同的裤子就有不同的舒适感.在日本的就是礼貌对待客户.

说得对 全职是要本科以上学历 英语要好~~

我是上海迪卡侬金桥店的 兼职是9元/小时 全职扣掉金后,2000块左右 ru的话,据说5000以上吧

迪卡侬面试通过率高吗

就是装逼,以前面试过他们的采购部,经理说话啥的都挺平易近人的,到了HR是一个青岛的,视频面试就开始装逼,我就不知道一个这么大公司,不注重专业知识,让个HR吓得得

迪卡侬面试不太看这个,据我所知店里也有一些学历不是很高的销售助理或者经理讲着一口流利的英语,但是什么证都没有.也有很多店长是干了不久后就破格提升的,与多少年工作经验没有必然联系.我一个朋友就是没干多久就一步步从销售助理提到总部了.生产供应链主管当然是相关工作经验比较重要,另外,迪卡侬的员工一定是对迪卡侬有着饱满的热情,热爱这个品牌,喜欢运动,喜欢零售.即使你不喜欢,面试时最好表现的也是这种.迪卡侬的价值观是:活力、真诚、慷慨和责任感.照这个行事,就没有什么问题了.

如果是在店里工作的话 基本英语就好了 一开始是销售助理 要学习facing和service 全职的工作压力较大 特别是到晚班的话 在店里面的升职路径一般是销售助理 - 部门经理 - 店长 - 区域销售总监(不记得了)(能不能跳上来是靠实力和运气的)经常在DMI里面遇到在店里工作个8-9年的同事 如果你是才毕业的话 可以去试试 是很好的锻炼积累的机会 如果是直接去DMI面试的话 六级是不够的 因为证书不代表你的听说能力 法国人的口音你试试才知道 而且你对运动的热情要很高 不然很难打动他们的

迪卡侬工资待遇

迪卡侬的全职销售助理,第一年的薪资一般在一千出头,但是同时需要关注的还有:每月完成目标后的0% -- 10% 的月奖金; 每季度完成目标后的0% -- 上不封顶 的季度奖金; 每个月的补贴一共300元; 公司缴纳各种保险; 每年15天带薪年假; 规范的工作培训系统; 每年三月份的加薪机会; 公司提拔优秀的全职做部门经理; 等等..

不错啊 不过分等级的啊 最低的和外面的差不多啊

我表示赞成你的观点,我去年在DPGZ的时候,不止一次亲口听见那边的负责任就这样说!迪卡侬最成功的原因是成本控制很好,成本控制中间最重要的一项就是人力资源成本控制,这也是为什么这两年迪卡侬在中国招聘大量应届生的原因!

迪卡侬面试被刷的原因

你好!第一,可能其他人有关系,内定了这个位置,人家刷了你只是给你随便找个借口搪塞你.第二,可能有戏过程中你的表现让面试官没有感到你在团队中的团结力,领导力或者觉得性格不符等等,因为每个企业,每个面试官,所需要的能力都是不同的,所喜欢的能力也是不同的,所以没必要妄自菲薄,换个企业或者找个时机重新来过就好了.祝你生活愉快.如有疑问,请追问.

你是电话面试还是现场面试,如果电话面试的话,基本没戏,如果现场面试让你回去等的话,还是有希望的,迪卡侬一般电话面试后会立即通知你现场面试的时间

就是装逼,以前面试过他们的采购部,经理说话啥的都挺平易近人的,到了HR是一个青岛的,视频面试就开始装逼,我就不知道一个这么大公司,不注重专业知识,让个HR吓得得