国企独生子女补贴多少 国企独生子女费

国企独生子女补贴多少

以前为了响应国家的计划生育政策,如今不少家庭都是独生子女家庭,我国对于独生子女家庭也是有一定的补贴和奖励,持有独生子女证的家庭都是有一定福利的,但是由.

各地规定不同,咨询当地人社局或者卫生计生委.西安市人口和计划生育委员会、人力资源和社会保障局、财 政 局 《西安市城市独生子女父母补助金发放办法》市人计发.

自2002年国务院下发文件取消了增加退休金5%后,由各省市出台独生子女一次性奖励政策. 因此各地大都采取退休后由企业发放“独生子女一次性养老补助”,大多数额就是法定退休年龄上年度全年社平工资的30%.

国企独生子女费

很多国企改制时,往往是债务缠身,支付能力不足,所以大多数国企在改制时都没有及时发给独生子女费.到退休的时候,会由财政支付这个费用的.

应该在原所在单位领取独生子女费.如果是下岗,则独生子女保健费的落实有几种情况:1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的,其计划生育问题由原单位负责,并承担这部分人员的独生子女保健费的开支;2、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系,但到另一单位再就业的,按照谁用工谁负责的原则,在新单位工作期间,由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费;3、下岗人员与单位解除了劳动关系的,单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地,档案移交后,下岗的失业人员计划生育管理应由户口所在居委会或乡镇人民政府负责,其独生子女保健费应当纳入当地政府解决.

若遇到这种情况可以用法律武器来维护自己的合法权益.计生委明确表示,“无论是外企或者国企,都必须向员工发放这笔奖金.”根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作.同时,新修订的《奖励补助若干规定》明确规定,有用人单位的,由用人单位支付独生子女父母奖励费.因此,用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费.在一些外企,独生子女奖励费用可能会包含在福利中一起发放.“如果员工有质疑用人单位没有及时发放这笔费用的话,可以向劳动人事部门投诉,相关部门一定会介入调查,从而保障每位公民的利益.如果有《光荣证》,但是单位没有发放奖励费用的,员工有权利要求单位将这笔费用补全.”.

单位独生子女补多少

这个和农业户口和非农户口没有关系 主要看双方是否有正式工作单位.办理独生子女补贴只需要向工作单位提交结婚证原件、复印件及独生子女证的原件和复印件.独生子女奖励5元/月 婴幼儿补贴是从孩子7个月到7周岁才有,40元/月 奶费得孩子三周岁一下两个月以上(好像是哈,忘记了)2元/月 医药费200元/年 这只是父或母一个人的,若是二人都有正式工作单位,就拿双份了…… 还有各地方、省份的政策不同,有的是一直拿到孩子18周岁,比如北京;有的省是母亲多休三个月也不多长时间的产假,独生子女补贴就只发到孩子15周岁,比如河北…… 看这么详细,给点儿分呗~~~嘿嘿……

国家规定是社区发放是每人每年20元,不过有的地方社区也是60元,如果是企业发放是每人每年60元,夫妻双方都能领取.领取时一般需要提供独生子女证、户口簿,如果是社区领取,需要单位出单位不发放的证明,第一次领取要多填一张申请表(社区那里有该表格).

根据地区不同,发放独生子女补贴的费用也是不同的. 以北京为例,已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享受以下奖励和优待: (一)每月发给10元独生子女.

企业贫困职工补贴政策

一般来说,以下几类都属于贫困户家庭,可以申请补助补贴: 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民; 2、领取失业救济金期间或失业救济期.

补助范围:1.凡会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工;2.夫妻双方均在中央国家机关工作的,只一方享受补助. 补助项目 1.生活困难补助2.残疾子.

贫困职工,企业内部给予适当补助,是企业内部的事情,是企业行为,一般是工会组织,这个事情你只能找单位,国家没有硬性规定,

城镇户口独生子女60岁

更正一下,是独生子女奖励金,不是经验补贴.年满60岁的独生子女父母,可以带有关证件到户籍居住地社区居委会办理领取独生子女奖励金.

独生子女奖励政策自愿终身只生育一个子女城市人口的夫妻,办理了《独生子女父母光荣证》的奖励和优待:一、从领证之月起到子女满14周岁止,每月领取10元的独生子.

年满60周岁的非国家机关、国有企事业单位的独生子女父母每人每月发给100元奖励金.