未缴纳社保该如何赔偿 未缴社保损失赔偿标准

未缴纳社保该如何赔偿

你去把劳动关系和资料转到你们现在的厂子就行了

不合法.以前的应该补缴.

用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确.

未缴纳社保赔偿标准

你去把劳动关系和资料转到你们现在的厂子就行了

劳动者可以要求单位补缴社保,还可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一.

用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确.

未缴社保损失赔偿标准

用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确.

你去把劳动关系和资料转到你们现在的厂子就行了

根据劳动合同法和社保条例的规定,没有签合同和交社保的 公司必须从你工作的次月开始支付双倍工资,时间从08年开始计算,你可以要求解除劳动关系,然后根据你的工作时间给你补偿金,工作满1年补偿1个月,满半年.

未交社保赔偿计算方法

这个可以要求单位补交或赔偿,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以向法院起诉.

补偿金应该从07年12月算起,依据劳动合同法实施条例. 养老保险是要补的,但形式是补现金,因各城市对保险的补缴规定不同,多数是不可以跨年补缴的. 再有劳动法相关的问题可以给我打电话. 或可以到问问的.

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

未缴纳社保赔偿案例

你去把劳动关系和资料转到你们现在的厂子就行了

公司赔偿,你是代表公司方进行咨询吧,如果有交社保,社保会赔偿一部分,其他由公司赔偿,现在公司没有为其缴纳社保,只能由公司自行赔偿.

1、要求公司补缴.2、劳动争议仲裁委员会不解决社保的争议.3、可以直接起诉.要求补缴,并赔偿给你带来的损失.