劳动法不交社保
省钱技巧2022-08-23 16:58:26
劳动法不交社保
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.不缴纳社会保险处理办法 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.
按劳动合同法的相关规定,签订劳动合同就应该给员工交社保.只是目前有些地区对劳动合同法执行不力,也存在签订劳动合同不给员工买社保的情况,员工可以向企业所.
是规定用人单位必须给员工办理社保
推荐阅读
-
还没上满一个月,按劳动法怎么算
2025-02-18 -
节假日调休违反劳动法吗
2024-12-30 -
公司强制周末加班是否违反劳动法
2024-12-20 -
劳动法2024年新规定辞退补偿
2024-12-05 -
16岁上班符合劳动法吗
2024-11-14 -
法定节假日不给三薪怎么办
2024-11-13 -
周六周日不休息违反劳动法吗
2024-11-13 -
劳动法规定调休最多可以保留几天
2024-11-13 -
劳动法 值班调休 没有年休假可以起诉吗
2024-11-13 -
老师受劳动法保护吗 劳动仲裁不予受理6个条件
2024-11-01 -
为什么美团不买社保 新开店怎么加入美团
2025-02-22 -
离职当月社保怎么交 月中辞职社保怎么处理
2025-02-22 -
社保投资亏损最新消息
2025-02-22 -
社保基金炒股亏损严重
2025-02-22 -
五家社保入驻同一只股票
2025-02-22 -
美团专送交社保吗 美团骑手缴纳五险一金吗
2025-02-20 -
找人力资源公司代缴社保
2025-02-20 -
国家为什么不强制美团交社保
2025-02-19 -
个人缴纳社保怎么交 离职了怎么自己交社保
2025-02-19 -
个体户怎么交社保 个体工商户核定税率
2025-02-19