小公司招人难留人难 以后招人会越来越难

小公司招人难，难于上青天

小公司招人，那感觉就像是在相亲市场上，手里拿着一张“我有梦想”的牌，对面却是一排排“我有房有车”的候选人。你说你有梦想，人家说你连五险一金都给不全。你说你未来可期，人家说你连现在都养不起。每次招聘会，小公司就像是个被遗忘在角落的小摊贩，看着大公司们挥舞着高薪、福利、职业发展的大旗，招兵买马如火如荼。而我们呢？只能默默地摆出“我们也有梦想”的招牌，期待着有那么一两个志同道合的勇士能停下脚步。

留人更难，难于登天

好不容易招到了人，留人又成了个大问题。小公司没有大公司的光环，也没有那些让人眼花缭乱的福利待遇。员工们每天都在和老板一起吃外卖、加班、讨论梦想。你说你给不了高薪，但你可以给梦想啊！可问题是，梦想这东西不能当饭吃啊！员工们看着隔壁大公司的同事们拿着高薪、享受着各种福利，心里难免会有点小九九。于是乎，跳槽成了家常便饭。今天还在和你讨论公司未来的发展方向，明天就递上了辞职信。留人？难于登天啊！

梦想与现实的碰撞

小公司的老板们总是怀揣着梦想，想要打造一个属于自己的商业帝国。可现实总是残酷的，资金有限、资源有限、人才更有限。每次看到员工离职，老板们的心都在滴血。你说你给不了高薪，但你可以给梦想啊！可问题是，员工们也有自己的梦想啊！他们也想买房买车、过上好日子啊！于是乎，梦想与现实的碰撞成了小公司永恒的主题。老板们在办公室里苦思冥想：如何才能既给得了梦想，又给得了现实呢？答案是：很难！