入职没有离职证明咋办 真相简直让人恍然大悟

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未签订劳动合同有什么危害员工因暂时拿不到上家单位离职证明，新单位未与员工签订劳动合同。员工已入职，工作正常展开

在平安保险做了好几年，当初入职第一天就要求缴纳500押金，当初就有点懵逼，什么年代了，入职还要交押金？算了当初也没别的好去处。交吧。上个月离职了，想起来还有个押金能退，45天才能退！美其名曰每天给点利息补偿，一天一分钱，还要自己进软件领才有，我稀罕你这一分钱利息？入职当天交，不交不办入职。离职你

解答：一、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般是因为新的用人单位为了避免用工风险在劳动者入职时，要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会，除此之外，没有离职证明，劳动者

没换过工作？离职都需要离职证明，新东家要看的。不然你那边没离职就入职，新东家会有法律纠纷的

【今年的寒冬比预期的都要早】前几天华为刚喊话“活下去”，还没有等市场消化，我们已经开始作出减员。现在每天都有人来办理离职入职，有人开心，有人愁。开心的是，突然拿到一笔不错的补偿金，愁的是不知道未来出路在哪里。其中有一个姐姐，她在公司10年，之前她老是想离职补偿走人，现在她不用想了，终于如愿。

2022北京工作居住证政策：离职后该如何挂靠保留【粉丝提问】：您好，我7月号离开第一家公司，7月号入职第二家公司，到8月号离职第二家公司，8月**号入职第三家公司，工作居住证是第一家公司办的，第二家公司没有权限接收迁入，第二家公司交了8月社保，第三家公司还可以给做工作居住证迁入吗？【老师解答】

离职后公司拒绝出具离职证明怎么办？盘他啊！让不良老板赔偿18600现大洋，长个记性！提到离职证明，各位职场人应该都不陌生，现在很多公司在通知你入职时都会要求你提供上一家公司的离职证明，目的是证明你已是自由身，避免犯“重婚罪”而招致赔偿责任！《劳动合同法》明确规定，劳动者离职后，用人单位需要为

如果说张三入职一家公司，没有签劳动合同，也没有交社保，最后张三主动申请离职，你觉得公司应该给经济补偿金吗？这个肯定是少不了的，而且还有双倍工资。[泪奔]所以如果你遇到这种不负责任的公司，公司以为他赚了，其实最后是你赚了！！！

还没有入职就离职了！

每天都值得被记录上班路上，我还在暗暗窃喜。今天是没有招聘任务的一天！是多么美好的一天！结果，才在办公室坐下不够10分钟，车间主管就发信息过来说，有个包装工不做了，要办离职手续，昨天新入职的夫妻工上了一天，今天也没有来啦!于是，我的招聘工作又被提上了日程。我要上微新闻