hr资格面试是什么意思 hr是不是面试官

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面试时这样反问HR就对了 面试是一场双向的选择，在通过HR的选拔标准时，你要如何去了解这家公司也非常重要！

网上投简历太难了，想问清楚再过去面试都不行，想不明白人事HR已读不回是什么意思？之前有网友问我：为什么要自己出去外面找工作，为什么不在网上找工作。其实我想说我也在网上找，但是网上找的很多都没有结果，比如我图片发出来的那样，基本上问两句人家就不回复了，我也不懂，到底是因为大环境就业困难呢？还是人家

【讲讲面试的类型，和注意的点】面试一般来说主要有两种，一个就叫校园招聘，一个叫社会招聘。【校园招聘】是应届毕业生都比较需要去关注的，一般包括了网络申请笔试，然后面试。这流程相对来说已经发展得比较完善了，而且这其中的一些考核的点都比较清晰的，所以有积累有准备的人呢，在这一个流程跑下来表现的

公司HR和面试官是不是对人力资源管理这个专业有什么误解？明明投简和面试的是其他岗位，前后两家公司HR面试官都说有没有兴趣去HR部门？[捂脸][捂脸]人力资源管理专业就必须从事HR的工作吗？[吃瓜群众][吃瓜群众]

麦克写日常：HR的面试套路，你懂不？

00后女孩面试全程狂怼HR这个视频我看了，那个零零后的求职者没有经过社会的毒打，所以呢，脸上都是带着一副从未被欺负过的表情。我觉得女孩子说话有点直，也不至于到“全程狂怼”的地步，不知道是不是摆拍哈。首先，“为什么来我们公司面试”，这是面试的基本问题吧。一般来说只要准备过面试的人都会客气客

【最害怕遇到“简历搬运工”的HR，待遇再高蜗牛君都婉拒！因为通关实在太难了，还会受不少“打击”】前几天一家知名大公司的HR找到我，简单问了几句就说要推荐给上级领导，于是蜗牛君对她说：是不是多沟通一下？毕竟这个是高级岗位！对方竟然说：今天安排了好多简历选择，上午就要推荐10个候选人给领导，由他

HR面试问题汇总，赶紧收藏吧！问对问题，黄金万两问错问题，自己上岗。

什么是人口红利？举个例子：你去应聘工作，HR开门见山：“一个月3000块钱，工作时间早9点到晚10点，月休4天，有5险没1金，不包吃住，干不干？”你犹豫了一下，HR十分不屑：“不爱干是吗？嫌钱少是吗？行，你不干有的是人干。3000块钱我招不来农民工，招两个大学生还是绰绰有余的。”果然，下一个进来

我公司要招聘1名普通文员兼人事专员，月薪4000元。我的要求并不高，只需要做一些简单的文书和HR工作就可以了，普通院校的本科生就足够用了。没想到，来应聘的居然有10多位00后应届毕业生，清一色的硕士学历。一叶知秋，可见当下的就业形势多么严峻，研究生也来抢低薪的文员岗位了。公司两位00后HR女