三期员工被辞退怎么赔偿 三期赔偿一共几个月

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干了23年被无故辞退该赔偿多少呢？看看法官怎么判

员工旷工3天被解雇竟获得98604元赔偿！很多公司的员工手册里都有这样一条：连续旷工3天以上，属于严重违反企业规章制度，公司可以单方面无偿解除劳动合同。2013年10月25日，老王入职某公司，担任产品工程师。2018年5月2日至4日，老王连续旷工3天。然后跟大多数公司一样，公司决定解除与老王的

HR老兵说回答了：单位辞退一个无固定期限员工，要支付多少赔偿，另外单位想逼迫你主动请辞可拒绝吗？

开除后要求公司赔偿15万被驳回，原因何在？

公司辞退员工也可以，就是要赔偿3年工资就行了。

试用期被老板开除了，能主张多少赔偿？之前讲过多期试用期的小知识，确实只聊了试用期老板让走人应该如何收集证据或者如何做，但因为篇幅把控问题并没有提及关于赔偿的事情，所以这一期我们说下“钱”这个事情。关于试用期能赔多少，其实也需要分情况讨论：一、协商一致辞退情景模拟：小明工作了一个月，还在试

试用期用人单位可以提前3天到当事人，辞退而且无任何赔偿，试用期是双方磨合的过程，不行早点散互不耽误//@故母:我试用期被公司开除了，可以吗？

一般正规公司不会去辞退那种年限长的，他们会从新人中辞退，老人赔偿不少。

企业辞退员工需不需要赔偿？应该怎么赔偿？一图读懂员工被辞退的补偿标准。

“公司安排去往外地洽谈业务，回来因疫情被隔离了，公司却以旷工3天为由开除我！在这件事情上，公司处理问题的态度实在有失妥当。刘某是被公司指派到外地出差，回来以后按照当地政策居家隔离是完全正确的。同时，他也向公司报备了隔离文件，公司显然应该清楚当地的政策，不该质疑刘某隔离的真实性。可结果，只因同行