韩国公司职位排序 韩国公司的职位从大到小

韩国公司里的“金字塔”

在韩国公司里，职位排序就像一座金字塔，越往上走，职位越少，压力也越大。最底层的员工们每天忙着打杂、跑腿、端茶倒水，而顶层的老板们则坐在宽敞的办公室里，喝着咖啡，看着报表。不过别以为老板们就轻松了，他们得操心公司的生死存亡，压力山大啊！

从实习生到CEO的“升级打怪”之路

想在韩国公司里混出头，得从实习生开始“升级打怪”。实习生是最底层的生物，每天被使唤来使唤去，工资还低得可怜。熬过实习期，你就能成为正式员工，开始享受公司的福利待遇。接下来是小组长、部门经理、副总裁，最后才是CEO。每升一级都像打怪升级一样艰难，得拼实力、拼人脉、拼运气。

职位越高，责任越大

在韩国公司里，职位越高的人责任也越大。小组长得管好手下的员工，部门经理得协调各个小组的工作，副总裁得为公司的战略方向负责。而CEO则是站在风口浪尖上的人，公司的好坏全看他的决策。所以别看CEO风光无限，其实他们每天都在为公司的未来发愁呢！