不交五险要多少补助 公司把社保外包第三方合法吗

五险一金，你真的了解吗？

说到五险一金，很多人可能只知道它是个“必须交”的东西，但具体是什么、为什么要交、不交会有什么后果，可能就不太清楚了。简单来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些都是国家为了保障职工的基本生活和权益而设立的制度。听起来挺高大上的，对吧？但问题是，很多人觉得这些保险和公积金交了也没啥用，尤其是年轻人，觉得自己离退休还远着呢，干嘛要交那么多钱？

不交五险，真的没关系吗？

有些人可能会想：“我不交五险一金，公司是不是能给我多发点工资？”听起来好像是个不错的交易，但实际上，这可不是什么明智的选择。首先，五险一金不仅仅是为将来做准备，它还能在你生病、失业或者遇到意外时提供保障。比如医疗保险，平时你可能觉得没什么用，但一旦生病住院，医保就能帮你省下一大笔钱。再比如养老保险，虽然你现在可能觉得自己年轻力壮不需要养老保障，但等到退休后没有养老金的日子可不好过。所以，不交五险一金看似省了眼前的钱，实际上是在透支未来的安全感。

公司不交五险怎么办？

如果你所在的公司不愿意为你缴纳五险一金，那你可得小心了。根据法律规定，公司是必须为员工缴纳五险一金的。如果公司拒绝缴纳或者只缴纳一部分，那就属于违法行为。你可以先和公司沟通一下情况，看看能不能解决问题。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。毕竟，你的权益是受法律保护的！别觉得麻烦就不去争取自己的权益哦！再说了维权成功后说不定还能拿到一些补助呢！当然了具体能拿多少补助还得看当地政策和你个人的情况啦！总之别让自己吃亏就是了！