冰岛四天工作制实验 87岁老人自费40万环游世界

当前大家对于冰岛四天工作制实验到底是什么样的情况惹网友争议？，大家都需要剖析一下冰岛四天工作制实验，那么小梦也在网络上收集了一些对于87岁老人自费40万环游世界的一些信息来分享给大家，到底是怎么个情况？，希望能够帮到大家哦。

职场啊磊：难以置信！四天工作制试点，在英国竟然大获成功了每周工作32小时，但不降薪，​竟然有49%的人表示，生产力有所提高，46%表示生产力保持稳定。9月20日，“全球四天工作制”公布调查结果，在70多家参与四天工作制试点的英国公司中，88%的人表示，四天工作制有效，只有2%的人认为它具有挑战性。​目前，这项为期六个月的试点计划正在英国、美国、新西兰、澳大利亚、爱尔兰和加拿大开展，涵盖了180多家公司。​上一个试点四天工作制，并大获成功的是冰岛。如果越来越多的企业试点成功，只能说明996工作制，确实跑偏了赛道。

外网今天上了趋势第一的新闻：冰岛试行四天工作制大获成功。从2015到2019年间，冰岛政府推行四天工作制试验，覆盖了大约100个工作场所的2500多名工人，约占冰岛工作人口的1%。许多人每周工作时间从40小时减少到35或36小时，但效率或没有真正下降，大多数工作场所的生产力保持不变或者有所提

联合早报报道称，冰岛从2015年就开始实施并持续到2019年的四天工作制实验取得“压倒性的成功”。研究人员发现，在工时缩短的情况下，这批员工的生产力保持不变，甚至有所提高。1817年8月，英国空想社会主义家罗伯特·欧文提出八小时工作制。1866年，第一国际日内瓦代表大会上，根据马克思的建议，通过

冰岛推行的每周四天工作制大获成功。这项实验的参与者不但改善了健康状况和焦虑感，还提升了工作效率。用更少的工作时间，创造出更大的工作价值。其实说再极端一点，去年疫情早就证明了，大多数人坐在办公室里能干的，坐在家里还能一边打着王者荣耀一边事儿给干了。大多数人并不需要40个小时一周的办公时间。很多

冰岛过去几年开展了一项“四天工作制”实验，召集了2500名劳动者，让他们每周工作四天，总时间从40个小时变成35个小时，而工资保持不变。实验结论是，企业产出不降反升。在“四天工作制”下，劳动者的压力小了，幸福感提升了，而工作效率提高了25%~40%，“四天工作制”大获成功。这个实验结果很鼓舞人心，

【冰岛试行四天工作制大获成功：生产力有提高收入没降低】研究人员表示，冰岛一周工作四天的试验取得了“压倒性的成功”，许多工人缩短了工作时间，但收入却没有降低，与此同时，生产力保持不变或有所提高。据报道，冰岛100个工作场所的2500多人参加了政府支持的两次试验，约占该国工人的1%。团队被鼓励通过减少

每周工作47小时，我们讨论每周四天工作制还有点早。包括韩国英国冰岛等多国在实验四天工作制，引起焦虑一片。首先要说明的是，这些四天工作制的，都是在实验，也就是说，并不是每个韩国人都是四天工作制，只有极少数企业在实验而已。大部分韩国人还是正常的五天工作制。我们什么情况呢？2020年调查数据显

【工时缩短、薪酬不变冰岛试行一周4天工作制大获成功】冰岛在2015至2019年间试行一周四天工作制，工人工时缩短，但是薪酬不变，共计2500名工人参与该试验，占冰岛工作人口的1%。参与试验的工人称，他们感觉这样压力更小，出现职业倦怠的风险更低，并且健康状况以及工作和生活之间的平衡有所改善。研究人

英国开始在部分公司推行“四天工作制”。数千名员工将开始每周做四休三，达成“100-80-100”，即100%工资、80%工作时长，100%生产力。组织者说：“20世纪一周工作五天的概念已经不适合21世纪了。”除了英国，西班牙、新西兰此前也已经开始试行四天工作制，而根据之前在冰岛的实验结果来看

英国开始在部分公司推行“四天工作制”。数千名员工将开始每周做四休三，达成“100-80-100”，即100%工资、80%工作时长，100%生产力。组织者说：“20世纪一周工作五天的概念已经不适合21世纪了。”除了英国，西班牙、新西兰此前也已经开始试行四天工作制，而根据之前在冰岛的实验结果来看