劳动法开除员工的规定 最新劳动法开除细则

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人力资源杂志社：《劳动法》辞退10年以上的员工有何规定？

社保劳动法小百科：在劳动仲裁案件中，用人单位很容易败诉的5类20个点，主要集中在劳动合同的签订、规章制度、社保缴纳、员工辞退方面。在实践中，这些违法操作还是比较常见的，所以公司的管理者和HR一定要多学习劳动法和劳动合同法，注意合法合规。劳动者也要注意维护自己的合法权益。

劳动法讲习所：老员工被辞退了 别慌！辞退员工 劳动争议离职法律抖来普法2022

试用期员工怀孕了,真不能辞退吗? 试用期员工怀孕了,真不能辞退吗? 1、试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。2、依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福

我不知道企业的规章制度中有没有上班不准穿拖鞋的规定?如果没有，以此为由开除员工会有困难。

【劳动合同解除(终止)及赔偿一览表，超实用！】职场人都要懂的法律常识 解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任 via.山东高法 员工故意旷工被开除起诉索赔12万，学法律

北京。2022年北京公司辞退员工补偿标准？北京新闻公司辞退员工，或者说公司单方面解除劳动合同，按照什么标准补偿（赔偿），需要根据具体情况来判断，整体来说可以分为两大方面。北京劳动仲裁 一、劳动者存在过错被辞退如果劳动者存在试用期不符合录用条件、严重违纪、给公司造成重大损失、与其他用

【普法课堂】打工人系列十一：试用期可以随意辞退员工吗？weibo/sinaurl?u=https%3A%2F%2Fwww.xuexi%2Flgpage%2Fdetail%2Findex.html%3Fid%3D17114278469239149711%26amp%3Bit

【美国加州立法！员工即使吸食大麻，雇主也不得将其解雇】众所周知，美国各个州的规定是有所区别的，美国也不像中国这样，严格地管控着毒品，在美国的许多州，吸食大麻是十分常见的事情。加利福尼亚州通过的一项法案引起了不少美国民众的关注，这项法案主要是关于员工吸食大麻的。不得因此解雇法案的具体内容是指，若员

工会替员工说话做事就好了！//@贵人相助永世不忘:国家也要减轻企业的负担，减税降费的同时也要成立工会，员工不按照企业规定可以解雇，但是企业不按劳动法对待员工，工会就要出头帮员工讨回公道