员工可以拒绝加班吗 劳动法加班规定自愿

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女子拒绝加班属实，公司拒不赔偿也属实，女子拒绝加班被开除也属实，那为什么女子遭公司起诉被判15000元？某公司负责人赵某要求员工小张加班遭拒，赵某以此为由将其开除，小张心有不甘申请劳动仲裁，公司不服仲裁结果诉至法院，法院依法判决赵某个人支付小张工资和非法辞退赔偿金，但赵某迟迟不履行赔偿义务。

员工拒绝加班可以，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

社交媒体上一网友发帖视频曝光称自己国庆拒绝加班被公司要求自己离职。事后有记者了解情况公司否认了，说是她工作能力无法胜任让她离职的，给了“n加1”的赔偿。而事实上这员工已经在这公司做了一年多了，国庆节前公司管理人员让在国庆加班，而且加班也没加班费，她微信聊天曝光出内容，回复拒绝加班后没多久微信上就有

河南开封。要求加班被拒后负责人将员工张女士开除了，本来张女士申请劳动仲裁和法院上诉都获得支持和胜诉，结果却弄巧成拙自己反倒成了被告，最终被要求向负责人赵某赔偿15000元，这又是怎么一回事呢？公司负责人赵某要求女员工张某加班，没想到张女士没有答应，拒绝了赵某的要求，赵某一气之下，就把这个“不听话

作为“打工人”，如果公然拒绝法定节假日加班，会有什么后果呢？国庆节有人拒绝加班被开除。

赶工期需要加班，给前夫哥打电话拜托他帮我接下孩子，被无情的拒绝了。无奈我逃了，还放了手下的工人，一想到要被领导骂瑟瑟发抖，救命[笑哭][笑哭][笑哭]

公司要求加班，员工可以拒绝公司的加班要求吗？中国基金报报道一则新闻“在被网友曝光的若干张聊天记录来看。中青宝董事长强制要求大家五一假期加班，并表示“五一全部加班且不服的，马上炒掉。”被人曝光之后，还有公司高层用低俗的语言辱骂截图者”。那么员工可以拒绝公司的加班要求吗？《劳动法》第四十一条规

公司今年控制员工加班，要求员工加班时间不得超过30个小时，如果超过30个小时的算义务加班。这会不会导致，当加班时间快接近30个小时之后，员工以各种理由拒绝加班的事件发生。从而造成员工抗拒工作？而且控制加班时间无非控制加班成本，也会造成哪些依赖加班费用增加收入的员工的不满。从而影响到工作。大家认

员工拒绝超时加班被解除合同后获赔996工作制超时加班？违法！你每天工作几小时引发的思考；说起来容易落实难，私企不受约束的现象依旧在文/行走天涯解读人生“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？近日，人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，给

民法典规定员工可以拒绝无偿加班，不行记住12333这个电话。