公司要求无偿加班怎么办 怎么匿名举报强制加班

此刻兄弟们对于公司要求无偿加班怎么办详情曝光令人震惊，兄弟们都需要分析一下公司要求无偿加班怎么办，那么小灯也在网络上收集了一些对于怎么匿名举报强制加班的一些信息来分享给兄弟们，震惊详情曝光，希望能够帮到兄弟们哦。

公司招聘要求回答是否同意无偿加班？近日，深圳一家科技公司在面试登记表中，要求面试人员如实回答14个问题，并填写在登记表上。是否接受晚上无偿加班？是否接受周末无偿加班？是否接受拖延提成发放时间？是否接受无公积金？等14个问题。在这些问题中，其中有8个是明显违反《劳动法》。企业为了追求利润最

深圳一公司招聘要求回答是否接受无偿加班、拖延工资等14个问题。近日，一张深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面试表在网上流传，应聘者需要回答晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延工资等13个是否接受的问题。10月10日，海明威公司工作人员声称：“没有一个标准答案，只是一个（调查），对面试结果没有影响

人力局回应公司面试问能否无偿加班 这个问题其实游走在一个灰色地带，因为依据劳动法，如果员工自愿无偿加班不违反劳动法。如果员工没有表示放弃加班费，用人单位要求员工加班而不支付加班费，即属于违法。用人单位在面试时这样提问，是一种不公平的诱导。在三种情况下用人单位延长工作时间不违法劳动法，即劳动法第

这样的公司你能接受吗？深圳一公司招聘时要求回答是否能够接受无偿加班，拖延工资等14个问题晚上无偿加班，能否接受？周末无偿加班，能否接受？拖延提成发放时间，能否接受？拖延工资，能否介绍？双休变单休试用期内不买社保休息时间处理公司的事情利用晚上或者周末培训开会那很多人就开怼了，我

人力局回应公司面试问能否无偿加班【劳动法对加班是如何规定的？】《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月

人力局回应公司面试问能否无偿加班 加班常有，加班费从来没有，无偿加班好像是一个很普遍的现象了。在职的劳动者很多都已经习以为常。为啥无偿加班屡禁不止？原则以下几点：第一，法律规定要拿到加班费，必须有加班申请或公司的安排，再一个要有确凿的证据如打卡记录，工作日志等。这两个方面劳动者很难同时具备。

【公司面试询问“能否无偿加班”，回应来了】近日，广东深圳一公司面试表中列有“能否接受无偿加班”的问题，引发关注。该公司工作人员表示，设置该问题只是调查，对面试结果没有影响。11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应称，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。已责令该公司整

但现在问题是:面试没收要求，工作后实际是无偿加班情况。

人力局回应公司面试问能否无偿加班公司面试表问能否接受无偿加班？只要是加班就应该按劳动法规定给钱，什么叫无偿加班？还能再扯一点吗？近日，一张深圳某公司的面试表在网上传开。面试表上的内容引发众多网友热议，有的网友表示，这说的就是我们公司呀！到底怎么回事呢？据网络上的面试表显示，共有14个问题

近日，深圳某公司的面试表在网上流传。面试表中所列的问题：是否接受无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、试用期不买社保等问题。 我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日