45岁以上不能被开除 45女人被公司辞退

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武汉新闻你什么时候体会到中年危机？就这个问题问了旁边的朋友，他们回答是：面临公司突如其来的裁员。找工作的时候不招45岁及以上的。被辞退以后，房贷车贷孩子老人处处都需要钱。家里面的人大病小病不断，却因囊中羞涩一拖再拖有些老板是这样说的：“不能大声责骂那些年轻人，这是因为他们会真的

娃哈哈集团董事长宗庆后先生郑重之言：45岁以上的员工是不可以开除的！“我从来不辞退人的，能力有差异很正常，只要他好好干…不违法乱纪…45岁以上的员工是不可以开除的……”在私营企业，45岁的员工各方面都不比年轻人，但他们为企业付出了大半辈子，45岁将面临更大的生活压力，如果企业嫌弃他们，一开了

宗庆后：45岁以上的员工是不可以开除的！​宗庆后：“我从来不辞退人的，能力有差异很正常，只要他好好干…不违法乱纪…45岁以上的员工是不可以开除的……”​在私营企业，45岁的员工各方面都不比年轻人，但他们为企业付出了大半辈子，45岁将面临更大的生活压力，如果企业嫌弃他们，一开了之，对他们来说无疑雪

今天面试一个45岁的程序员，能力挺不错的，本来想录用他的，经理看他45岁还在写代码，觉得他能力不行，果断叫他回去等通知。我公司是一家中型互联网公司，规模不大，只有1000名员工左右，而我所在的部分正是研发部（也就是程序员）。最近公司有个技术骨干走了，本来还想用合同约束他的，结果发现公司没有跟

宗庆后说：“我从来不辞退员工，特别是45岁以上的，尽管能力差点也没有关系，只要他肯干就行了”“45岁的人不可以辞退，各方面都不比年轻人，但他们为企业付出了大，半辈子将面临更大的生活压力”以前的企业家，不管是宗庆后也好，不管是段永平也好，通常对跟着自己的员工都非常好，因此也有了一批铁杆骨干，不管是

宗庆后：女儿开除员工，我不同意！宗庆后：“宗馥莉把员工开除了，我又让员工回来了……”“她在美国接受的教育，美国的老板就是老板，员工就是员工……给你多少钱你就干多少活！不行就走人！”“但中国的文化不一样，还是要以人为本！”……宗馥莉和她老爸的思想还是有差别的，她刚上任就开除了王力宏，原

杨澜： 45岁以上的员工是不可以被开除的，是这样吗？宗庆后：我是从来不辞退人的。杨澜： 你从来不辞退人？宗庆后： 不辞退人。因为他好好在干，你辞退他干什么？尽管他能力有差异，也很正常的。能力差的人，就永远找不到工作了吗？当然他要是表现不好的，照样也要开除的。杨澜： 表现不好也是可以开

【中国好老板宗庆后:45岁员工绝不会被开除！】有一次接受央视采访，主持人问宗庆后:45岁员工会被开除吗？宗庆后一愣。说:45岁员工绝不会被开除。主持人说:那要是不遵守纪律就开除吗？宗庆后说:能力不行，不遵纪守法，肯定会开除！但一般情况下，45岁员工不开除！人家好好好着，你开除人家干嘛

刘强东曾说：只要员工不撒谎，不做违背道德的事，我是不会辞掉他的。宗庆后也说：我从来不辞退员工，特别是45岁以上的，能力差点也没关系！都知道企业的竞争，本质上是人才的竞争，因此企业家是非常重视自己手下的得力干将的。而企业扩张的时期，也是需要大量招募人才，因此这些企业家之前可以说的非常好听，什么

杨澜问娃哈哈老板宗庆后：“听说在您的企业中，45岁以上的员工是不可以被开除的？”宗庆后说：“我从来不会辞退人的，他好好在这里干，你辞退他干什么？尽管能力有差异，那能力差的就永远找不到工作了吗？你要关心员工的利益，关心员工的小家，让他没有后顾之忧，然后共同发展企业这个大家。企业搞成，再报销国家。”