多劳多得不劳不得 多劳多得的激励话语

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我和新闻有个约会 今天的收益真的是太尴尬了，0.74[抠鼻][抠鼻]从山顶到谷底，完全没有商量和缓冲的时间[捂脸][捂脸]午饭后，我们继续相约在新闻……在新闻“搞创作”也是一个辛苦活，没日没夜，365天全年无休，但干多干少全凭自觉。毕竟多劳多得，不劳不得，这一点挺好的[赞][赞]来新闻

你找工作面试时是如何谈工资的?这个话题对于朝九晚五上班人群非常适合，我所从事的是自由职业，所谓自由就是需要自律，收入跟销售挂钩，多劳多得，不劳不得滴。

职称工资与课时挂钩，体现多劳多得，不劳不得原则，公平。再说职称制的宗旨就是鼓励教师在教学教研一线努力耕耘的。

送外卖你认为丢人吗 怎么就丢人了，在上学的时候就兼职送外卖，现在上班工资也不高，也想过去送外卖。每一次收入都是靠自己的努力得到的，多劳多得，不劳不得，问心无愧。

多劳多得 不劳不得 ，农民如果不死就得劳动 ，这叫自食其力 ，可是有的人为什么不付出了还拿工资呢 ？

按社会主义原则，多劳多得，不劳不得该去消！该不该取消老师寒暑假的工资

在金钱和权力面前，有多少人经得住考验 金钱和权力，是成正比。权力越大，金钱就越多。权力越小，金钱就越少。多劳多得，少劳少得，不劳不得。符合社会分配原则。如果金钱少，权力大，那就是分配不公。如果权力小，金钱多，那就有不当得利。综上所述，在金钱和权力面前，只要符合劳动与报酬的分配原则，

懒汉在那个年代是招人鄙视的，是没有生存空间的。集体生产队的工分是评议制，体现多劳多得，少劳少得，不劳不得。那个年代的劳动人民绝大多数都有奉献精神，你追我赶争上游。

生产队工分也有合理性。吾本是真人讲生产队工分不合理，当然存在。世界上没有绝对的合理。但生产队工分的确定、得分，也有合理性，而且生产队后期，还是比较完善的。总体是按劳取酬，多劳多得，少劳少得，不劳不得。生产队工分的确定和得分，主要有三种形式。大多是定额工分制，如同工厂计件工。生产

处理残兵败将的男足有一绝招这不是赌气的话，而是根据多劳多得不劳不得的社会主义分配原则而得出的结论。全国人民义愤填膺地声讨男足抵不上这一个举措：让所有有关男足人员吐出去年一年的高薪，然后就地解散，他们爱上哪凉快就上哪凉快去吧！