教师严重警告对工资的影响 教师警告处分调整工资

当前你们对于教师严重警告对工资的影响真相让人领悟，你们都需要剖析一下教师严重警告对工资的影响，那么小坦也在网络上收集了一些对于教师警告处分调整工资的一些内容来分享给你们，是真的吗？，你们一起来简单了解下吧。

但是这个严格管教学生的老师已经受到了教育局的处分，对评职晋级名誉有重大影响。

这样的人应该取消教师资格证，去其他的工作岗位，给警告处分太轻了，所以，教师不好好工作，在外兼职，课外辅导都是警告处分被警告的结果还能继续当一老师，如果处分的重点这种现象就会减少，自然减少

【山西同班级5名任课教师被处分，校长被诫勉谈话】根据国务院督导委员会办公室“双减”问题举报线索，经核查，晋中市太谷区恒达中学校457班班主任杨某某及历史、地理、生物、英语等五名任课教师暑假违规补课，该五名教师的行为严重违反了教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》第九项之规定，与国家“双减”政策、

王倩是北方三线城市的一名小学教师，工资也就3000左右，因为今年的冬天特别的冷，于是就给自己买了一件心爱的貂皮大衣，没想到居然给自己带来一个“警告处分”。很多家长认为，王倩老师的工资不足以买得起价值2.8万元的貂皮大衣，王倩老师肯定有一定的“灰色”收入，于是便向学校举报了这件事情，甚至有的家长还以

吉林省榆树市一数学教师，在暑假组织19名学生补课，被教育局查获，给予了一系列处理。我认为比较重的处理、处分如下：1.年度考核评定为不合格——此项将影响他评职称、加工资等。2.在今后职称评审中，同等条件下，次序排后——职称直接与工资挂钩，而且一直到退休。3.取消当年薪级工资晋升资格——薪级是累

姑苏讲堂：真是又蠢又坏！女教师怀胎八月，挺着大肚子坚持上课，却被家长举报“衣着暴露”，最后惨遭学校处分！学校接到举报后，对她进行了严厉处罚：1.通报批评。2.取消年底绩效奖励（占教师全年工资的1/3——1/2），老师损失惨重。3.三年内禁止评先评优。这位老师工作四年多，从没请过假，对工作兢兢业业，认认真真。这次，本来已经开始休产假了。但是，她依然挺着大肚子坚持来主持这次家长会。然而，就是这次家长会给她带来了无妄之灾。她被举报处理了，理由极其荒谬，说什么穿着孕妇装太暴露。令人作呕的是，学校居然还处分了这位认真负责的老师。女老师觉得很委屈，我工作这么负责、卖力，你却要举报我，你却要处分我？！你们这是想让我做个佛系教师么？最终，女老师决定向教育局申诉学校的不当处分。你支持老师的申诉吗？说说你的想法来。

真是又蠢又坏！女教师怀胎八月，挺着大肚子坚持上课，却被家长举报“衣着暴露”，最后惨遭学校处分！学校接到举报后，对她进行了严厉处罚：1.通报批评。2.取消年底绩效奖励（占教师全年工资的1/3——1/2），老师损失惨重。3.三年内禁止评先评优。这位老师工作四年多，从没请过假，对工作兢兢业业，

有人认为中小学职称应该是教师荣誉，不应与工资待遇挂钩，你对此有什么看法 还是应该挂钩的，要不然教师的工作动力和激励，自然就缺乏了。不过，建议：教师职称，不应该是终身制，而是期限制，每隔几年进行评价和评估，合格就继续聘用对应职称，不合格进行警告或者降档处理。

合肥4名教师违规补课被降级警告，甚至解聘，作为老师（或家长）你怎么看作为一名教师我表示看不懂，不理解，深表同情。首先是看不懂。严禁违规补课呼吁多年了，为什么屡禁不止呢？这湾水实在是太深，没有点真材实料一般人就不要趟这个浑水了。无论是家长还是老师，心里都比较清楚，补课这事儿，靠堵是堵不住的，因

巜中小学教师七项严禁》里规定：严禁教师向家长索要或变相索要财物。有了这一条，就意味着教师不能接受家长或学生的礼品，因为很难界定是索要还是变相索要以及发自内心的感激。教师若收了一次，其他学生或家长也可能跟着送。为了杜绝教师收礼物的现象，所以某教体局对一教师在教师节收鲜花的事进行了批评，并责令退还学生鲜