员工不服从调岗被辞退

调岗这事儿，有时候比相亲还复杂

公司里调岗这事儿，有时候比相亲还复杂。你以为只是换个座位，结果可能是换了个战场。员工小王最近就遇到了这档子事儿。他在市场部干得好好的，突然接到通知说要调到客服部。小王心里一万个不愿意，毕竟他觉得自己在市场部如鱼得水，客服部那可是个“水深火热”的地方。

不服从调岗，后果可能比想象中严重

小王心里打起了小算盘，想着能不能拖一拖，或者找个理由推掉。结果公司领导直接找他谈话，说这是公司的决定，必须服从。小王心里不服气，觉得公司这是在“欺负”他。结果没过多久，公司就以“不服从工作安排”为由把他给辞退了。这下小王傻眼了，没想到不服从调岗的后果这么严重。

职场如战场，服从是基本原则

其实职场如战场，服从是基本原则。公司调岗有时候是为了整体布局考虑，员工虽然可能不理解，但服从命令是职业素养的一部分。小王的例子告诉我们，有时候不服从调岗可能会让你失去工作机会。当然，如果调岗真的不合理，员工也可以通过合法途径维护自己的权益。但在这之前，最好还是先冷静下来，权衡利弊再做决定。