面试官问你的优点和缺点

优点：诚实得让人有点尴尬

面试官问优点，我一般会说“诚实”。但有时候，这个优点可能会让人有点尴尬。比如有一次面试，面试官问我：“你觉得你最大的优点是什么？”我毫不犹豫地回答：“诚实。”然后他追问：“那你能举个例子吗？”我立刻说：“比如现在，我就很诚实地告诉你，我其实不太确定这个职位具体是做什么的。”结果，面试官笑得前仰后合，最后还是给了我机会。所以，诚实虽然是优点，但用得好是加分项，用得不好可能就成了减分项。

缺点：拖延症晚期患者

说到缺点，我第一个想到的就是拖延症。这毛病简直是我生活的常态。每次任务一布置下来，我总是想着“明天再做吧”，结果明天又推到后天，最后常常是在deadline前一晚熬夜赶工。虽然每次都能按时完成任务，但过程真的是煎熬。有一次面试官问我：“你觉得自己有什么需要改进的地方？”我直接说：“拖延症。”他笑了笑，问：“那你怎么应对呢？”我说：“通常我会提前一天开始做准备，这样就不会太赶了。”结果他笑着说：“听起来像是在说‘我提前一天开始拖延’。”

优点：团队合作小能手

除了诚实和拖延症，我还挺擅长团队合作的。每次团队项目，我总是那个能调动气氛、协调大家的人。记得有一次面试官问我：“你觉得你在团队中扮演什么角色？”我说：“我觉得我是团队的‘润滑剂’吧，大家有矛盾的时候我能调解一下，气氛不好的时候我能活跃一下。”面试官听了笑着说：“那你要是加入我们团队，我们岂不是天天开派对？”我说：“那倒不至于天天开派对，但至少大家工作起来会轻松一点吧！”结果他当场就决定录用我了。

缺点：过于追求完美

说到缺点，我还得提一下我的完美主义倾向。这毛病让我在工作上总是追求极致，有时候甚至有点过头了。比如有一次做PPT汇报，我觉得每一页都得完美无缺才行，结果花了整整两天时间调整字体大小、颜色搭配和排版布局。最后虽然PPT做得非常漂亮，但时间却花了不少。面试官问我：“你觉得你在工作中有什么需要改进的地方？”我说：“可能有时候会过于追求完美吧。”他点点头说：“这倒是个常见的问题啊！那你打算怎么改进呢？”我说：“我会尽量在保证质量的前提下提高效率吧！毕竟时间也是成本嘛！”