辞职了年底绩效没发咋办

辞职了，绩效还没发，咋整？

哎呀，辞职了才发现年底绩效还没发，这事儿真是让人头大。你可能会想，“我都走了，公司还管我绩效干嘛？”其实吧，绩效这东西，就像是你之前在公司种下的果树，虽然你走了，但果子还是你的。所以，别急着放弃，咱们得想办法把这果子摘下来。

公司不给绩效？别慌，先问问

首先啊，别急着跟公司撕破脸。你可以先礼貌地问问HR或者你的直接上司，看看绩效到底是怎么回事。有时候可能是公司流程慢了点，或者他们忘了通知你。毕竟年底大家都忙得跟陀螺似的，谁还记得谁啊？问的时候记得保持微笑，语气要温和，毕竟你已经辞职了，没必要搞得太僵。

如果公司耍赖怎么办？

要是公司说“你都走了，绩效就不发了”这种话，那你可得留个心眼了。这时候你可以翻翻劳动合同和公司规章制度，看看上面有没有关于离职员工绩效的规定。如果有明确规定离职员工也有权拿绩效的条款，那你就有了法律依据。要是没有明确规定呢？那就得看你的谈判技巧了。你可以跟公司讲讲道理：“我之前辛辛苦苦干了一年，绩效是对我工作的认可和回报啊！”如果公司还是不讲理呢？那就只能走法律途径了。不过这种情况比较少见啦！

法律途径怎么走？

如果你决定走法律途径的话呢！可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁哦！记得带上劳动合同、工资单、考勤记录这些证据材料哈！仲裁委员会会根据这些材料来判断你是否有权拿绩效的啦！如果仲裁结果对你有利的话呢！那就可以拿着裁决书去找公司要钱啦！不过这个过程可能会比较漫长哈！所以建议你在走法律途径之前先试试其他方法哦！比如找找公司的领导或者HR沟通一下啦！说不定人家就给你了呢！毕竟大家都不想把事情搞得太复杂嘛！