劳动法用工年龄 17岁可以签劳动合同吗

年轻人，别急着上班

说到劳动法里的用工年龄，咱们得先聊聊那些还没满18岁的小朋友们。法律规定，未满16岁的小朋友是不能被雇佣的，除非是一些特殊情况，比如艺术表演或者体育比赛。所以，如果你还在上初中，别急着想着怎么赚钱，先把书读好才是正经事。至于16到18岁的青少年，虽然可以打工了，但工作时间和内容都有严格限制，毕竟还是以学业为重嘛。

成年人的世界也不简单

一旦你跨过了18岁的门槛，理论上就可以随便找工作了。但别高兴得太早，劳动法对成年人的工作也有不少规定。比如，工作时间不能太长，加班得给加班费，还得有休息日和节假日。这些都是为了保护大家的权益，毕竟谁也不想变成“社畜”对吧？而且，随着年龄的增长，劳动法对45岁以上员工的保护也越来越严格，防止他们因为年龄问题被歧视或辞退。

退休了还想干活？没问题！

说到退休年龄，咱们国家的法定退休年龄是男60岁、女50岁（女干部55岁）。不过，现在很多人退休后还想继续工作，毕竟闲着也是闲着。劳动法对此也有规定：只要你愿意干、雇主愿意雇你、双方达成协议就行。当然啦，退休后再工作的话就没有社保和公积金这些福利了。所以呢，想继续干活的爷爷奶奶们得自己权衡一下利弊哦！