离职一定要干满30天吗 最聪明的一种员工离职

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需要试岗的工作建议不要干，有的工厂试岗三天没工资，有的是试岗七天没工资，套路多，说白了就是想免费劳动力。有的工厂试岗，还没有包吃住，还得自己贴钱。曾经我在福州螺洲镇看到一家鞋厂在招普工，其实这鞋厂一年四季都在招工。于是我去面试，面试官和我说做不满七天没有工资，我觉得鞋厂应该不会很累，就去上班，前面

话说职场 辞职要等30天才能走人？不愿意等怎么办？经常有人因为骑驴找马，找到下家后，因为下家要求急，便在老东家这边丢下辞职信就走……但老东家也苦啊，尤其是一个萝卜一个坑的岗位，你说走就走，老东家咋办？离职需要提前30天申请是劳动合同法明确规定的，所以企业有权让你呆满30天。那有人要问了？我不

辞职报告领导不签字不放人怎么办 提前30天提出离职申请即可

以你的能力，辞职出来创业吧，不然就这样熬30年退休？那有什么意思？

辞职的时候千万不要写辞职申请，原因有二。第一，写了辞职申请，一般没有经济补偿，您可能要损失一大笔费用，第二，一旦你交了辞职申请，主动权就被公司掌握了，如果公司拖延不批准你的辞职申请将会影响到你到新公司报到。正确的操作是把你的辞职申请改成辞职报告，把申请改为通知，即通知公司你将要在30天后离职，希望公

这年头，居然有人拒绝签无固定期限劳动合同！我想你大概是不知道无固定期限劳动合同的香！人家的理由是挺简单：我又不指着在一家公司干到退休，我现在想什么时候走什么时候走，这样更方便。何况即便签了无固定期限，公司要裁人还是照样裁嘛！首先说辞职的事，你签不签无固定，都是一样的辞职流程，都是提前30天，一点

这个工厂牛皮！劳动法都入不了它的法眼。大写的服！①请假3天，当月工资延后发放！②每月必须上班29～30天！③所有法定节假日都放假一天，其他正常上班，且没有补助！④旷工3天算自离，且不结算工资！⑤做满3个月才能辞工，不做满一年还要扣240/月的生活费！⑥辞退，开除都只结算基本工资！（这个

不知为什么？公司会计要辞职离开公司，老板做了挽留，但是会计去意已定，挽留无果后，同意会计辞职。过了10多天，人力资源部门招到了新会计。老板让会计马上离职，但是遭到会计的拒绝，她说要等到4个月后才走，如果现在公司让她走，就是公司无故辞退她。会计在公司工作有3年多时间了，月薪是3600块钱，扣除五险

劳动法的确规定正式工离职要提前30天打辞职报告，但是劳动法也规定走的当天就要结清工资，有几家公司这样做过！

今年已经30了，还是一个国企公司一线小员工。因为之前的经历自己创业失败。负债累累。每个月赚着一点点的固定工资。很多时候都有着辞职的想法。但每次都没有下定决心。迷茫每天所能做的健身，读书。不断充实自己。希望自己能早日走出困境。