全国劳工关系法 全国劳工关系法内容

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国家给打工人最好的保障，你还不知道？打工人一定要知道以下8条法律常识！知道的都说好！记得转发收藏！1、不签劳动合同违法2、不缴纳社保违法3、试用期不发工资违法4、强迫无偿加班违法5、旷工一天罚三天工资违法6、无故调岗降薪违法7、强迫辞退违法8、遇到无赖单位，就打12333，要保

劳动仲裁微普法 用人单位违法约定试用期，是要承担责任的，要支付赔偿金。如果说用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，还没实际履行，则由劳动行政部门责令改正，已经履行的，由用人单位以劳动者如果无效的试用期约定已经实际履行，则按劳动者试用期满月工资为标准，以已经履行的违法试用期部分为限向劳

历史上的今天 2007年8月30日，十届全国人大常委会二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》，对劳动就业作了具体规定，包括政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任等。同年10月30日，劳动和社会保障部颁布了《就业服务和就业管理规定》，对《就业促进法

追讨属于自己的工资，并不卑微，大家要维权得理直气壮。之前跟大家说过，拖欠工资，要先去劳动监察大队书面投诉（当地官网也可以网络投诉），为什么？根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

好好学习劳动合同法

农村有的七八十岁的老人家还下地干活，种粮种菜，挑担去卖，你怎么看 一，沒为法生活所逼！二，劳动是农村老人的一种习惯性工作，就是他家有万贯，劳动本性不会丢。

澳门黄金厅宣告月底结业今早网上流传一张关于澳门老牌赌厅黄金集团宣告结业的图片。据了解，持有博彩中介人牌照的黄金集团将于3月30日结业。黄金集团宣布，将于月底全面结业。集团向旗下员工发出通知，将根据《劳动关系法》规定，向各部门同事作出一切合理和适当地解雇补偿，并在9个工作日内向员工作出补偿。

“劳动关系”和“劳务关系”一字之差，它们两者是否有区别？如何区分它们？劳务关系是指提供劳务一方按照接受劳务一方的指示或授权从事生产经营活动和其他劳务活动，由接受劳务一方按照约定支付劳动报酬而建立的民事法律关系。劳务关系与劳动关系仅有一字之差，却完全是两种不同的用工方式：一、法律属性方面劳

劳动法劳动法适用范围为，除公务员，和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体，现役军人，家庭保姆，农村劳动者以外的，企业和个体户，机关事业单位社会团体和建立劳动关系的劳动者。在校学生利用业余时间勤工助学不视为就业。无偿帮工，劳务，不适用劳动法。劳动者年满16周岁到法定退休年龄前，用人单位

劳动法劳动合同法的关系。《劳动法》于1994年7月5日通过并发布，1995年1月1日起施行至今，它是劳动保障立法体系中的基准法。《劳动合同法》于2007年6月29日通过并公布，自2008年1月1日起施。于2012年12月28日通过修订，自2013年7月1日起施行。《劳动法》是《劳动合同法》的立