怎么解释求职空白期太长 工作空白期太长怎么办

目前兄弟们对有关怎么解释求职空白期太长到底是什么事？，兄弟们都需要了解一下怎么解释求职空白期太长，那么小珍也在网络上收集了一些对有关工作空白期太长怎么办的一些信息来分享给兄弟们，原因竟是这样，兄弟们一起来看看吧。

头号周刊离职空窗期这么长，简历怎么写？[灵光一闪]今天来和大家讨论一个问题，辞职半年后找工作，离职空窗期比较长，简历要怎么写？面试要怎么回答？[思考]面对职业空窗期比较长的人，HR会顾虑你的职场适应能力、工作能力和协作能力等等。空窗期在简历上怎样体现：1⃣️模糊时间概念，比如只

空白期6个月会被嫌弃，因为面试官担心这4点！辞去现有的工作找工作，也就是裸辞，很容易有空白期。空个1个月，2个月还好，如果空白期多于6个月的话，很容易被HR嫌弃，这是因为：-1. 有些工作知识更新很快，6个月就会让面试官怀疑你跟不上节奏；-2. 6个月都没找上工作，HR会觉得你能力有问题，为什

今天面试了一位程序员，三年多工作经验，面谈时觉得这位求职者综合能力不错，可以考虑作为候选人，原以为他会被录取。 可HR说，这位求职者笔试题都没有做，全是空白的，说求职面试态度很重要，还说这位求职者提供的工作履历和招聘网上的不一样，三年期间就任职了5家公司了，跳槽太频繁，估计招进来也做不了多久，说

媒体人周刊 网友：考研五次，失败告终，该如何自处这五年，我与社会脱节成为了边缘人，平时没人能沟通，没人能给我建议，真的希望大家看完可以给我一些建议。211本科，金融专业，女。大学四年平庸度过，大四末遇到了不好的感情被pua，考研失败。父母文化水平不高，给不了建议，他们听我的，支持我第二次考

为什么说制造业难？国内高级技工人才缺口2000多万，企业招高学历的毕业生容易，想招一个高级技工却“难比登天”。8月18日是HR节，最让企业HR头疼的就是，企业拿出高薪，应聘者一大堆，“纸上谈兵”的多，理论知识有，实践经验大都空白。8月18日是HR节 正所谓“物以稀为贵”，制造业人才的缺失

失业的第五天，接到了第1个视频面试邀请，刚开始觉得是不靠谱的公司，因为HR只问了2个问题：问题1：我们公司地址在哪里哪里，你觉得距离能接受吗？碰巧这个地方我去过，于是回答：能接受！问题2：周日下午你方便视频面试吗？我失业都失业了，还有什么不方便的，于是回答：方便！然后就加微信，HR通过微信把腾

职场修炼手册俗话说“金三银四”，现在又到了火热的求职季，相信肯定有人会疑惑：为什么自己辛辛苦苦准备的简历，HR一看眼就否了呢？ 今天，@打工人图鉴就来聊聊，什么样的简历在HR的眼里是踩雷的。 第一，每一份工作经历都不长，当HR看到你每份工作都是干几个月就辞职，肯定会质疑你的稳定性，毕竟

3个月前，有位浙大毕业生来我公司面试销售，颜值颇高，我以为他会嫌弃这份工作，没想到入职后能力这么强，1个月拿到了公司销冠，3个月就做了经理。3个月前，公司扩建要招聘一批销售精英，收到通知后我就把招聘信息发到了网上，我看了收件箱，简历基本都是专科，令我惊讶的是，竟有一位985名校毕业生，向我公司投

林萧，36岁，北漂中年被裁职场人。就在半月前他还跟前公司客户称兄道弟，如今却因为被裁变得无人问津，只好在狭窄的出租屋借酒消愁！谁料一大清早就被急促的电话铃声吵醒，让他恍惚间以为是公司回心转意在召唤自己回去，忙接通电话，结果电话对面却传来莫名其妙的话：“你找工作吗？”林萧大脑空白了几秒钟，脱口而出：

部门新来了个小伙，做事很有激情，对同事也很热情，老同事一天都干不完的活，在他手里一两个小时就完成了。 与小伙同一办公室有一位大姐，五十多岁快到退休的年龄了，平时负责办公室的采购，出勤统计等工作。小伙子没来的时候，大姐的工作每天都很忙，在公司里经常对同事说自己的工作量大，忙不过来。 小伙子来了