面试被问空窗期久怎么回答 失业一年面试怎么说

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面试空窗期,怎么回答?万能回答,百试不爽!

回答了面试官的问题。 最后,我主动结束了面试,因为我觉得面试官太不会尊重人了。 (网友倾诉) 【Luna说】 从这位网友的经历来看,他面试遇到的面试官确实在沟通上情商不足。 每个职场人都难免经历空窗期,针对这

最近面试了不少程序员都是离职状态,有一两个月的空窗期,通常我都会问这段时间是一直在找工作吗?为什么还没有入职? 大多数回答都是今年机会太少了,面试机会都少,间接的就说明了你不行,这种回答出去还是比较容易碰壁

世界那么大,都想去看看。总有这样或者那样的原因,导致了我们可能会裸辞。 那么随之而来的问题就是,裸辞过后,面对几个月甚至几年的职业空窗期,求职者要怎么解释才能让面试官打消顾虑呢? 你觉得HR在意空窗期吗?

有朋友私信我,HR问空窗期是侵犯别人隐私,是没有家教,感觉最近的求职者好像很在乎自身的权益。 那么我说说我的回答,求职面试,要了解与你职业相关的经历、技能,那么就会涉及到空窗期,所以我不认为这是隐私。而我问了

找工作了才知道,原来工作不能有空窗期。 HR问我,近三年没有工作吗?然后就没有发消息了。直接就拒绝了。原来一两年没有工作就与社会脱轨了,跟不上社会的节奏。原来工作不能有空窗期,面试官会问你这几年为什么没有工作?会觉得你跟社会脱节了,社会发展太快了

简历上有一年的空窗期没上班,每次去面试都会被HR问一遍,你这一年去干什么了?为什么没上班?回答休息吧,对方又追问,是身体不舒服吗?那会不会影响工作?是家庭原因吗?后面有类似事发生,还会辞职吗…… 面试完了后,对方

“你离职到现在两个月了,怎么还没找好工作?”当面试官这样问你时,你要如何巧妙回答? 一网友提问道,说自己 一两个月空窗期都会被质疑吗?又不是机器,难道不能休息吗?为什么很多hr都这么八卦什么都想问。” 大家怎

今天来和大家讨论一个问题,辞职半年后找工作,离职空窗期比较长,简历要怎么写?面试要怎么回答?

1、候选空窗期久,是否还能快速上手工作? 人对事物都是有一条遗忘曲线的。举个最简单的例子,很多人高考结束 就像有时候我们在面试的时候,会喜欢问候选“你最近有在做什么项目吗?或者都在做些什么呢?”诸如此类的问题