和领导吵架被辞退 和领导吵架被单位停工

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头号周刊公司员工因不服从管理或者和领导发生争吵和轻微肢体冲突被辞退有赔偿金拿吗？有的，被辞退人员可以向劳动仲裁部门进行申诉，提出赔偿金要求，根据相关法律法规，仲裁部门是支持赔偿的，即便企业申诉也会被驳回。典型案例如下:李某是合肥某科技公司的一名研发人员。2021年5月，李某因为不满

商场里一嘴巴灵活的员工不服管理，跑去找领导吵架，威胁领导说：我就这样干了，你还敢辞退我不成？要我走，除非你把这些年的工资双倍算给我。不是第一次看到员工这种操作了。以前也有员工被辞退，闹到后来，公司赔了一笔钱，从此员工都依样画葫芦，不守纪律，大不了被辞退被赔付一笔钱。劳动法在保护劳动者的合法权益的

我拿出80万的积蓄，给男朋友开了一家烟酒超市。前男友带着四个朋友来了，带了六瓶酒，两条烟，一共5300块，居然没给钱。当我无意中听到他们的谈话时，我目瞪口呆。我立即做了决定，他们逃走了男朋友李卓凡，经常和公司领导吵架，后来被公司辞退。看着他经常在家唉声叹气，我实在受不了，于是经过商量，决

昨天，跟我们公司的一位女八婆吵架了。直接开除此女，对公司领导出言不逊。在早会对领导指指点点，没素质。

“作为女领导，我把清洁工辞退了，结果我被辞退了！”愤怒！辽宁省营口市一女领导强行辞退清洁工遭众怒，最终自己被单位辞退！了解真相后，网友纷纷表示：女领导活该！ 近日，辽宁省营口市一网友爆料称：一清洁工女领导因为环卫工人将除雪工具临时借给一车主铲了一下车底的雪，导致环卫工人被女领导霸气开除

“我盯上你了！”小张在一个单位工作快十年了，熬上了个小领导的位置，但是部门里有个刺儿头，非常难管。工作群不加，早退不请假，还和负责人顶嘴吵架，愣是这样，公司领导都没有把他开除。小张因为是直接管理人，也被他怨恨上了，三不五时地跑到他办公室里拍桌子，大吼大叫，还写举报信，打举报电话到集团公司，甚

组织部要开除事业编朋友，咋办啊？？我一个朋友是事业编，党委口的，所以归组织部管理。我朋友考上了隔壁区的公务员，已经公示了，结果家里出事了，不想去隔壁区了。朋友的档案、人事关系都还在原单位，也并没有跟领导提出过要取消录用资格。结果所在区委组织部知道了，要开除朋友，理由是你已经考上了隔壁区的公务员，我

前老板以疫情原因撤掉了岗位，把我开除，给了我一个月补偿金后，却在之后给我的离职证明上写着“因不符合岗位要求而辞退”。我不服，想要去告他。律师朋友和我说：“别去告了，不容易告赢的。而且你也不是一个会扛事的人”当时我就愣住了， “为什么这样说？” “ 他已经给了你一个月的补偿金，确实是辞

末位淘汰的销售类工作，就不能做吗？具体看看，也许可以。最近个案辅导的姑娘，有两个机会，不过据说都有末尾淘汰制度。她就很犹豫，甚至不想去面试。我认为，【求职的时候，每次面试都要珍惜，认真表达且收集信息】。我知道很多公司有末尾淘汰的设置，但是具体说，又有很多分类。类型一，绩效末位只是淘汰的权重之一

【员工没义务惯着老板】7、8年前我们学院有一个主管，对待下属就是直男型。终于有一天有一位女下属当着全体同仁的面和他当面争吵，他要开除这个下属，开除的后果是我们要对这个下属做赔偿。鹰派的领导特别要注意这一点：首先你要给自己舒心，你的团队成员不是人人都有事业心的，有事业心的也未必把你的事当成自己的事