公司能不能强制留人 员工提出离职公司强制留人

如今弟弟们对有关公司能不能强制留人疯狂至极真相简直太惹得网友热议，弟弟们都想要剖析一下公司能不能强制留人，那么小颜也在网络上收集了一些对有关员工提出离职公司强制留人的一些信息来分享给弟弟们，真相令人震惊，弟弟们一起来看看吧。

又是别人家公司，过年不回家现金奖励2万元！河南郑州某航空科技公司，出狠招鼓励员工留在郑州过年，对留郑员工直接奖励2万元现金，并且基本工资按三倍计算，满满滴全是诚意。看看别人，再看看那些强制留人的公司，老板你害臊吗？

关于周琦这件事，不尊重劳动者本人意愿，强行留人工作的行为符合劳动法吗？

这不是新疆强行留人，而是，新疆专治各种不服，新疆人民都懂的。

最近公司里陆续辞职了20多个年轻人，这让公司领导一下子慌了神。为了能留住人，领导想了很多招，可是却没有多大效果。领导很纳闷，问题到底出在哪里？最近两年，公司受大环境影响，订单、效益双下滑，迫于无奈，领导层天天开会研究对策，把降本增效、减员增效这些手段通通用了一遍，虽然小有所获，但却直接引发了另一

造器尽其材，用人适其能。用得好，每一个好教师，都是一所好学校。近年来，北辰中学有人才流失之忧，辛辛苦苦培育出的人才，不少另攀高枝，但是，我们并没有强制留人，而是努力构筑学校的人才高地，坚持事业留人、感情留人，相信教师，用好教师，集中个人和集体的智慧，带动学校的整体发展。 一、培育

600万强行留人，而且周琦还是新疆青训的，姚明真威武啊，奇葩的好规定，真要为球员着想就和外援一样400万欧元顶薪可以强行留人，不毁了篮球姚明誓不罢休

研发部一个老员工因为迟到早退顶撞领导，然后被温柔的劝退了，今天是在公司工作的最后一天。上午的时候，该老员工和相熟悉的同事告别，大家才知道他离职的事情。测试部经理和该老员工说，如果他想留下并转到测试部，测试部经理负责和公司人事以及研发协调。该老员工答应了。测试部经理找了人事经理，人事经

宴席过后勒紧裤腰带过日！当严重缺钱的广东将老队长周鹏和未来核心赵睿摆上了货架，其实是迫不得已的同时又在情理之中，毕竟活下来比什么都重要。俗话说一文钱难倒英雄汉，当CBA连续三个赛季采用赛会制之后，让众多CBA球队的财力捉襟见肘。尤其是广东队，随着背后金主宏运集团的经营不善，已经无法向俱乐部输血，

超级土豪争取2月未能拿下赵睿，差一点点组成超级阵容，低估赵睿对于广东的情感，1年短约后有机会收获多年顶薪，朱八应该是已做出承诺，恢复主客场广东就能重现辉煌！赵睿是休赛期自由市场最火的后卫，超级土豪上海男篮对他展开了疯狂追求，他们给出了非常诱人的签约条件。但在筹码方面却没有能够跟广东男篮形成默契，

22岁的男生，学厨师5年多，在亲戚的饭店工作，每个月工资给的不够且总被拳打脚踢，想辞职却不让走，该怎么办这是个怎样奇葩的事情。在亲戚的饭店工作被拳打脚踢，这还叫亲戚吗？比外人还不如吧！对外人也一动不动就打吧，何况是自己的亲戚。这样的亲戚不如没有。想走还不给走啊？这是奴隶社会吗？现代社会人是