公立医院编制改革最新消息 2022年医生将取消编制

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公立医院需要编制才能代表公立性？公立医院编制不能弱化？7月28日，国家卫健委体制改革司司长许树强在新闻发布会上透露，为推进卫生健康事业高质量发展提供更加有力的人才支撑，正在研究制定公立医院相关编制标准及如何建立合理的动态核增机制。在疫情开始时候，只要有外出支援的医护人员，回来地方后火速进入编制，

一个小县的事业单位就能精简人员1000人左右？ 今天，在网上看了一篇文章，说的是一个小县的精简机构编制的情况。其中最引起关注的是，该县有12.4万人，涉改事业单位由186个整合为40个，事业编制数由1964名核减为659名。其中也说了，改革后，除中小学、幼儿园、公立医院、卫生院和乡镇(街

建议:如果对这家医院比较满意还是先入职，现在硕士毕业研究生有的是，进大三甲直接给编制的凤毛麟角还得经过激烈竞争。同时国家也已经下文，要求公立医院编制内外同工同酬，改革医院编制管理政策，逐步将编制外人员经过严格考核纳入编制内（总量调控），所以医院合同制医务人员是有希望入编的，关键看自己的表现和能力。

事业单位人员基数越来越多，在编人员就将近4000万个，所以国家对于事业单位要进行全方面改革这一举措早就不意外了，现代社会瞬息万变，各行各行都在进行着更新换代，文件要求明确指出在2020年的时候，事业单位将形成一个正规的分类，对编制也将会进行精简分类，改革已经进入倒计时2年的阶段了。今后，126万个事

临沂新闻 河东区人民医院终于是改名字了，之前冠以“人民”大家都以为是公立医院，但竟然是私立医院，其实了解发现貌似不是那么简单！查询发现河东人民医院确实是事业单位编制，而且确实好多医生是事业编制，只不过有效期到2021年3月31日，不过有关部门给延续了一年，到2022年3月31日，所以现在河东

未来的公务员事业编会不会像现在的工人一样廉价？未来，公务员和事业编制会越来越少。按照“物以稀为贵”的朴素原则，公务员和事业编制，不仅不会越来越廉价，反而会越来越被珍惜。2019年结束的公务员机构改革，要求“精简”，机构精简，人员编制也减少。机构省市县根据规模，党政机构数额是固定数，总体精简超过2

早该打破铁饭碗 ◇宋兴航 兴航周语/第31篇（9月27日/星期一） 前几天，看到一则消息：事业单位分类改革将在年底前全部实现。虽然消息未必确切，但近年来事业单位纷纷改制，公务员聘任制持续推进，公立医院、银行、高校等先后缩编减编，曾经的铁饭碗正在逐渐被打破，确已成不争的事实。要

大家都知道公立医院的收入来源主要靠三块：药物，耗材和检查，现在药物和耗材收费的断崖式下跌，到医院这里基本上没有什么利润了，就剩下检查这部分了，相信在不远的将来医检分离也会实现的，那时候公立医院就会成为真正的非盈利性单位（个人觉得现在只是号称）。虽然治疗费有所提高但是远远无法弥补公立医院和在公立医院

公立医院医护人员工资财政差额拨款，对于目前国家进行公立医院改革，主体保留公立医院的事业单位的性质，保持公益性不变，人员实行去编制，老人老办法，新人新办法，目前在财政拨款上，实行差额补助，对于医生来说，这点几乎是没有的，这点差额补助基本是拨款在新建医院和政府购买一些重大医疗机器等各个医院重大发展的补助

国家都说了下一个改革的就是医生和老师，如果不是疫情早就出台方案了，最基本就是打破编制，择优上岗！