公司无偿加班合法吗 员工拒绝加班算旷工吗

如今兄弟们关于公司无偿加班合法吗背后原因令人引关注，兄弟们都想要了解一下公司无偿加班合法吗，那么小旷也在网络上收集了一些关于员工拒绝加班算旷工吗的一些内容来分享给兄弟们，为什么这样 究竟是怎么回事？，兄弟们一起来看看吧。

公司面试表问能否接受无偿加班？近日，一张深圳某公司的面试表在网上传开。面试表上的内容引发众多网友热议，有的网友表示，这说的就是我们公司呀！到底怎么回事呢？据网络上的面试表显示，共有14个问题，这些问题包括是否接受例如晚上/周末无偿加班、拖延发放提成/工资、是否可接受单休、利用休息时间处理公事

无偿加班你愿意吗？这是深圳某公司面试的问题，引发热议。 面对质疑，公司回应了：只是调查，对面试结果没有影响。人力局回应责令公司整改。　　我们来看看到底是什么问题：　　1、晚上无偿加班，是否接受?　　2、周末无偿加班，是否接受?　　3、KPI考核制度，是否接受?　　4、拖延工资

想来应聘？你能否接受无偿加班吗？近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表上的这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：“这14个提问，其中

【公司面试表问能否接受无偿加班，回应：只是一个调查】据上游新闻，近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：

你违不违法？[酷拽]【公司面试表问能否接受无偿加班，公司回应：只是了解情况，不影响录取】近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。记者注意到，这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感

近日，深圳一公司的面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括：是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等一些令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中

正好有深圳某公司面试问能否无偿加班下面就是我司为了逃避强制加班触犯劳动法所耍花招，之前就是明目张胆说上面领导要求加班，注意⚠️加班无任何补偿或者福利，倒是不加班就是会有这里面所说的敬业度，然后你不加班就可以名正言顺扣你绩效工资[赞]

【公司面试表问能否接受无偿加班公司回应：只是了解情况，不影响录取】据媒体报道，深圳某公司面试表上出现是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班等多个敏感问题。公司工作人员回应称,这些问题没有标准答案，对面试结果没有影响。天眼查App显示，涉事公司海明威科技控股（深圳）有限公司成立于2017年6月，注册资

公司面试表问能否接受无偿加班近日，深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影

公司面试表问能否接受无偿加班 现在很多企业用无偿加班变相压榨劳动力，深圳这家科技公司吃相太难看，“晚上无偿加班”、“周末无偿加班”、“拖延提成发放”、“双休变单休”等等。妥妥的压榨劳动力啊[发怒]人力局的回应太赞:有违劳动法，责令整改[赞][赞][赞]这能否给其它公司敲一警钟呢？