国美营业员会被辞退吗 国美是不是快倒闭了

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消息称国美停发员工工资只交社保这年头，生意难做，这不，有消息称，著名企业国美，停发员工工资，只交社保。不禁想问一句，国美的员工平时吃喝拉撒，公司包吗？员工除了基本的生活用品支出，那么，逛街买零食、看电影、喝奶茶的钱，是否没有保障了？只交社保的概念，是不是说免费为国美打工了？做人要有点追

辉煌一时的国美，终究还是不能长盛不衰，自1987年的首家店铺，到2004年上市，再到2021年实体门店达到3800多家。如此庞大的一个企业，发展到近日却通知员工要勒紧裤腰带过日子了，接下来的半年到一年只交社保，延迟工资发放。还要求员工签署愿意接受安排，与企业共渡难关的承诺函。很多人认为这是变相

国美要求员工签同意延发工资承诺书，引起讨论。要知道，员工被拖欠工资超1个月，可以直接走仲裁，员工大概率赢。但签了承诺书就不一定了。那拒签被辞退怎么办？那也不怕，无故和违法辞退也可以维权，必赢还能拿赔偿。不签调岗降薪怎么办？还是不怕，也去仲裁、能拿赔偿。遇到不良企业别着急，冷静收集证据，拿到几万元赔

京东五星也不发工资吗？不是吧，苏宁也不发工资吗？也不是吧，那就是国美自己的问题，你可以解雇员工，但不发工资属于违法行为，实际就是变相的逼员工自己辞职，省了赔偿金，赶紧按老板意思都走人好了……没有不倒闭的企业，也没有常胜将军。

国美处罚上班「摸鱼」员工，公布看视频、听歌 APP 及流量，这个操作揭示了公司经营的“管理不善”，还有其他深层含义！国美通报批评员工上班摸鱼近日，国美控股集团发布一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》通报，部分员工在办公区域从事与工作无关之事，如刷短视频，上网聊天、听音乐、购物等。根据《员工行

国美集团发布了一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》，国美总部根据非工作流量信息统计排查，发现了大量的国美员工在上班时间，刷抖音看腾讯逛淘宝…… 可能有人不知道，公司的公共WIFI是处于被监控状态的。 如果你在上班时间用公共WiFi摸鱼，那真是一抓一个准。被批评事小，被开除就事

国美黄光裕：处罚员工不如开除主管！最近，国美电器发布了一个处罚“上班摸鱼”员工的内部公告，从公告的内容看，表明国美对员工的信息监控细致入微。我们且不谈这样监控员工的行为是否违法，只谈这样处理的逻辑顺序是否正确。任何企业的员工问题都是管理问题，这一点是管理共识，当员工出现问题时，首先追的管

国美通报批评员工上班摸鱼 网易的老板是不是要应该考虑一下收了位于12楼的计划审计与资产安全中心的国美员工，毕竟人家出于对网抑云的热爱，冒着被辞退的风险贡献了22.5个G的流量[我想静静]，而且是那么专一[我想静静][我想静静][我想静静][我想静静][我想静静]

国美通报批评员工上班摸鱼上班不摸鱼，还有什么乐趣？国美小题大做了！1、惩罚解决不了员工摸鱼的问题；2、员工摸鱼从根本上说是管理问题，说明他们没有足够的实际工作去做；3、当然有些员工就是懒，不想干活，但你可以辞退啊；4、国美这么多人上班时间刷视频，只是员工的问题吗？员工上班摸鱼背后，体现的

公司监控员工手机APP合法吗国美通过排查员工APP流量处罚“摸鱼”员工，给予批评警告并扣分的，这则通报在网上流传。      国美回应称通报人员看视频、听歌、购物等与工作无关事宜的行为已经远超劳逸结合的范畴。对于员工来讲，公司对个人手机进行监控，公司的做法侵犯了个人隐私。之前，很多单位就