追缴社保有时效吗 追缴社险是有时效的吗

追缴社保有时效吗

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了

合同期内没有实效,可随时主张权利.离职的,离职后六十日应当为仲裁时效期.

之前广州市铁路运输中院判的一个社保补缴的案子是没有年限限制的.仅供参考

员工追缴社保有年限吗

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了

根据你劳动合同来,如果你的合同明确,那就自合同签订之日开始,如果没有,那就找工资发放单.根据具体发放工资的时间确定.

原单位三年社保没有缴纳.如果现在追缴,是没有过时效期的.可以通过劳动局举报或法院起诉的方式追缴.

追缴社险是有时效的吗

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了

之前广州市铁路运输中院判的一个社保补缴的案子是没有年限限制的.仅供参考

能够追缴纳,但是如果从你离职算起超过60天你没有申请劳动仲裁,就失效了,必须去法院打民事官司了,那就非常卡困难了.赶快吧

社保追缴是什么意思

《社会保险法》第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向.

这是不行的,社保政策规定不能在退休时追补差额.对于个别经过法院裁决、企业协商同意追交养老保险差额的,也必须按照追补当年的养老保险缴费标准进行补缴.

建议这样做: 1、找原单位协商,要求单位为其补交工作期间的社保费用; 2、单位不同意的话,可以到单位所在地的劳动监察大队举报,要求对单位没有给买社保的行为.

补缴社保有时效限制吗

没有时间限制,只要你在单位上班,单位木有给你缴纳就可以补缴. 补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做.

没有限制.社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以.

正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作.且社保是从1993年1月1日开始的,社保金最早能从1993年1月1日开始补起.