任正非留了多少股份给自己 任正非当过什么兵

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宝强:管理要学任正非老爷子，把股份分给员工，这样人人当家作主了，有责任感和扫属感了。主力员工定好份额，客窜员工可以按小时结算。留出10%作水电费和设备维护之用。供参考﹥

华为任正非、龙芯胡伟武是经济战线、科技战线杰出的民族主义践行者。任正非的理想是让中国在世界高科技上占有一席之地，而不是个人赚多少钱。他在这种思想引领下，舍得拿出自己的股份奖励给员工，舍得得企业利润分配给奋斗者，从而达到＂财散人聚”的局面，使企业的科研进步、服务质量不断攀上世界高峰。胡伟武立志于

华为创始人任正非这样评价自己：我既不懂技术，又不懂管理，也不懂财务。我就是提了一桶浆糊，让华为18万名员工粘在一起，让他们一起奋斗，这个功劳是十八万员工建立的，不是我一个人建立的。任正非说的“浆糊”到底是什么？其实就是华为的内部合伙人制度。华为究竟如何能够如此快速发展，它成功的因素当然有很多，但

真没想到，任正非原来是这样评价自己的！他曾说过：我不懂得技术，也不会财务，更不会明白管理，但我懂得“分钱”，我最大的作用就是提了一桶浆糊，把这19万华为人都粘在一起，然后力出一孔，才有了今天的强大华为。事实上今天很多人都在借鉴学习华为的管理机制，但都是学到表面的皮毛，根本没有领会任正非口中的“浆

1998年，华为要给核心员工发奖金和股权，每人40000奖金和80000的股权，其中有一位普通员工说砸锅卖铁也要买下华为的股权，最后员工向公司借了80000股权，没想到两年后后悔了，留下悔恨的泪水！由于这名普通员工努力，在第二年就成为了公司的销冠，公司给他发放了18万奖金，其中8万是现金，10万

任正非仅持股0.88%，凭什么掌控华为？从华为目前的顶层架构来看，任老主要采用的是GP和LP模式，任老占股0.88%做GP，GP不管持股多少，都有100%话语权。华为员工（工会）持股99.12%的股份，但是他们扮演的却是LP，LP不参与管理，只有分红权，没有决策权。另外华为公司与员工的权益高

2008年，任正非持股华为比例1.82%2010年，持股1.46%2012年，持股1.35%2015年，持股1.21%2019年，持股1.08%2020年，持股0.95%2021年，持股0.80%任正非每年的持股比例都在下降，而员工的持股比例却在不断上升，12年间，员工持股比例已经翻

【华为员工：此生不悔入华为】欧界报道：78岁任正非老爷子的分红比例又减少了！在2021年的华为年度财报中显示，任正非持股比例仅占公司总股份约 0.84%。从2019年开始，任正非的比例一直在下降：2009年，约为1.42%；2012年至2017年约为1.4%；2018年，约为1.14%；

任正非再次减少华为股份，截止到目前他持股华为约0.75%，并且近些年他持股的比例一直在减少。2009年，任正非持股华为1.42%；2012年，近1.4%；2013年-2017年没有变化，都是1.4%；2018年，约1.14%；2019年，约1.04%；2020年，约0.90%；2021

任正非又要给员工股票分红300多亿 说明华为还是很赚钱的。1、2月6日，华为2021年分红出炉，预测每股可分1.58元。这样可算出来，平均每个持股员工可分29万。华为员工待遇这么好，之前大家还那么替华为担心，看来没太大必要。2、首先，华为近年来连续遭遇重大挫折是事实。由于美国持续打压华为，导致华