劳动法规定高温多少度停工 劳动法规定40度高温

此时咱们对于劳动法规定高温多少度停工是什么情况？，咱们都需要了解一下劳动法规定高温多少度停工，那么小操也在网络上收集了一些对于劳动法规定40度高温的一些信息来分享给咱们，到底是什么样的情况惹网友争议？，咱们一起来了解一下吧。

下班后的日常 高温停工规定，（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；（二）日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；（三）日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得

看了一下内容，所谓的高温灾害应急响应都是针对各地方气象部们布置工作，并没有对各企业高温天气有什么具体强制要求？比如说气温达到40度或以上，个别室外工作（比如建筑工地）无条件停止，如果是企业车间流水线工作，单位无法进行有效的降温，为保障职工的身体健康应停工停产，因为天气太热既使发放高温补贴也是解决不了

重庆会不会出现高温天气停工

以此推论，40度高温不应该在无法降温的情况下工作，比如工地不得开工、外卖快递必须停工、农民不应该劳作，还有人不应该活着。这推理对不？

安徽热成全国第一 合肥一直以来有个梗，就是天气预报里的高温永远不会超过40度，因为超过40度就要停工。类似的谎言很多。其实产生这样的误解的原因，很多人将体感温度、太阳直射温度混为一谈。这不关键，关键是很多人想要享受40度以上停工的福利。但是，2012年印发《防暑降温措施管理办法

终于还是来了，重庆各区高温假来了，企业停工停产，让利于民。说实话，重庆这些天真的特别的热，每天都维持在了40℃以上，地表温度高达72，℃简直都不敢出门。而且啊，这样的高温天气还会连续14天左右，你想想看这谁受得了啊，在高温天气下作业，在高温天气下工作，人都是毛焦火辣的，根本干不好事情，更何况

【关于上海50度所引发的舆论问题的看法】首先，我发表一下个人观点，相信上海出现50度高温的网友可以说是装疯卖傻！九年义务教育都白上了！上海出现50度高温是什么概念？那怕是广州要55度，重庆要60度。为什么上海目前无法出现50度高温？首先，上海本身就是沿海地区，在午后有海洋海风调节气温，由于海洋气

我是江苏苏北，因为天气高温的原因，所有的工地要不放假要停工了，这几天我们这边中午的普遍温度都在40度己上，外出的时候像是在烤温箱中，不要说外出干活就是在外面走路也是留了一身汗。经常会有哪里有人因为高温中暑现象。

四川因为连续高温，开始限电，就这样一个很正常的关注民生的举措，依然暴露了不少问题。1，很多工厂通知必须停工停产，这样可以把工业用电省下来，照顾居民用电。但是，依然有很多人在抱怨自己被迫休假，自己没有班上，没收入，生活不容易，希望赶紧开工。他们抱怨的原因，不仅仅是没有收入，而是觉得上班可以用工厂的电

山东的高温天气，不敢出门，太热了，出门必大汗淋漓，这样的高温环境除非坐在办公室里吹着空调，户外、车间劳动不可想象！农村妇女依旧坚韧无比，下午3点都进蔬菜大棚里干活了，塑料薄膜罩着的大棚室内温度之高，绝对恐怖。我建议，高温天气，除国家特别单位，一般企业都应该停产，全民歇伏避暑。因为科技发达，生产效率