女子怀孕7个月被公司劝退 女子怀孕7个月被劝退

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公司要求一旦怀孕自动离职如何保护职场女性的权益，这几年在微博上大家讨论的比较多，怀孕了被单位辞退，有些可能是意外怀孕，但是也没有办法。之前有人在微博爆料，声称自己在试用期被辞退，原因是自己跟领导坦诚怀孕，并希望能提前缴纳社保。公司领导知道后，做出了辞退处理，并多开了两天的工资200元作为补偿

怀孕一则公司要求女性签署一旦怀孕即自动离职且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任承诺书的新闻登上热搜！很多时候已婚未育的女性在职场中都备受歧视，求职的时候连入场券都拿不到，另外公司裁员的时候也会优先考虑这批人！经常在电视上看到职场女性不敢生育，甚至隐婚，只是为了保住当前还不错的工作！其实，

有公司女员工曝光公司的霸王条款，简直是丧失人性。该公司要求女员工一旦怀孕则自动离职，且公司免责。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”女职工的生育权是有法律保护的，有律师表示，女性职工在怀孕期间以及产期、哺乳期都具

想要做妈妈，女人在职场究竟有多难 怀孕得报备，生育得排队，插队怀孕可能被辞退员工轮流生育，经过批准才可以怀孕！ 怀孕之后降低工资以及在怀孕之后用各种手段逼迫离职。 如果在怀孕后被迫离职需要进行维权，可以进行劳动仲裁；如果打算拒绝签署承诺书，在

今天一早看到有公司居然公开要求怀孕员工自动离职，真的太嚣张了!这规定在一定程度上是有作用的，因为有的打工人确实不知道怎么用法律保护自己，有的甚至知道了也懒得去计较，计较起来也太麻烦了，而且计较了可能前途就受影响了，接下来公司也不会给好脸色看，所以为了工作很多人就选择妥协了。其实上面这做法

我们公司有个女职工要被裁员，公司给了一个月缓冲期，让她过来办理离职手续，结果等到一个月时间马上到了，女职工递上了医院检验报告，我已经怀孕了！公司有点不愿意，又不敢直接开除，私下赔偿3万理论要解除合同！最终女职工同意了，双方协商解决，你们说是公司的无情还是女职工自私？大家讨论一下

我认识一男的，好吃懒做，打肿脸充胖子那种人，老婆怀孕七个月引产和他离婚，后被公司辞退，现在欠一屁股外债，只要是见过一两次面的都和人家借钱，从来都是有借无还

夏日大作战 公司要求一旦怀孕自动离职歧视何时休？那当然是男性育儿假和女性产假同等长度的时候了，你们又不是不懂，不是说给男性长育儿假会造成职场对男性的歧视吗？怎么？女人被歧视这么多年了，也没见你出来义愤填膺啊？不都是每次有女性遭遇职场性别歧视的时候就只知道说冠冕堂皇的车轱辘话吗？ 怀孕生子这么

1. 和老板娘出差，回来后老板娘怀孕了,?就把我开除了，我顿时大怒，于是就找到了老板。老板娘说.知道为什么把你开除吗，我说我不知道啊，难道我没给小孩买奶粉吗？老板娘说不是，为什么别人送喜你送一个下次再来？说完把啤酒盖扔在我头上。哎，现在的人怎么都知道这是势力。没办法只好在找工作了。找到一个厂，保安不

昨天外出买菜在市场遇到前同事，我们也是好多年没见。无意中见到，我俩聊了很多话题。有关孩子、跟生活上，要说这个前同事是，真是不容易。她两个孩子，大孩是女孩，小的是个男孩。在大孩十八岁的时候，意外怀孕，当她发现的时候已经四个多月了。她两口子不舍得去做掉，把孩子留了下来。因为超生怀孕被本单位辞退！