应聘要求怀孕主动辞职 怀孕自愿辞职有补偿吗

而今哥哥们对于应聘要求怀孕主动辞职画面曝光简直不忍直视，哥哥们都想要分析一下应聘要求怀孕主动辞职，那么小芭也在网络上收集了一些对于怀孕自愿辞职有补偿吗的一些内容来分享给哥哥们，为什么会这样？什么原因？，希望能够帮到哥哥们哦。

今天，一份怀孕就自动离职的承诺书在网上快速发酵，当代女性也太难了，国家鼓励我们生二胎、三胎，身处职场要忍受性别歧视，全职在家又缺乏安全感，到底要怎样？[流泪][流泪]对于职场怀孕女性的几点小建议：一、 怀孕是我们的权利，符合自己的利益最重要，与老板、与工作没有关系；二、 如果怀孕了，公司想搞

某公司要求员工怀孕自动离职！这是什么奇葩公司制度？这公司什么性质？怀孕了是影响你公司正常运营吗？或者说你是做危化品行业的，对孕妇或者胎儿健康有影响，不适合孕妇继续上班还情有可原，要不实在是讲不通！这样的公司规定肯定是违法的。你们说呢？

公司要求一旦怀孕就自动离职，并且签订离职承诺书。虽然这个规定很不人道，但我相信还是会有很多人签。因为找工作太难了，不是所有人都有很好的光明的坦荡的前程。大多数人都是普通的，有个工作就很好。看到很多人说公司不人道，但是公司首先是一个以盈利为目的组织。而且中小企业居多。大家在疫情当下活着就很困难

歧视何时休？某公司要求女员工一旦怀孕自动离职仅仅因为怀孕了，就让员工离职，这……日前，某公司要求公司一旦怀孕自动离职的免责承诺书在社交媒体上引发关注。 承诺书上写着:“我郑重承诺，在公司工作期间一旦怀孕，我将自动离职，并放弃我单位的任何经济补偿及相关法律责任。” “记者联系了发帖的女员工，她确定

日前，一封公司要求一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。这是赤裸裸的性别歧视呀。这个公司都聘男员工不就好啦？女同胞以后可千万不要应聘这家公司哟，这不是给自己找麻烦吗？我要上 新闻 我要上微新闻 金粉社区 公司要求一旦怀孕自动离职

网传：公司要求一旦员工怀孕将自动离职，事先要求签下承诺书，这是典型的公开违反《劳动法》和《劳动合同法》啊，是不是？网友：“这老板不是他妈生的”。[捂脸]公司要求一旦怀孕自动离职

公司要求一旦怀孕自动离职【女职工享有哪些特殊合法权益不容侵犯？】近日，一封公司要求员工工作期间一旦怀孕就自动离职的承诺书，引发关注。怀孕就没有工作的权利了吗？女性在职场上享有哪些特殊合法权益？法报君说由于生理状况有差异，女性在职场中难免会有特殊时刻。对此，劳动法、妇女权益保障法等法律法规

公司女员工在工作期间怀孕，却要按照公司要求自动离职，真是想不到，还有这样的公司大行其道。 日前，一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。

近日，一封怀孕即离职承诺书走红网络！“本人承诺在工作期间一旦怀孕，本人愿自动离职，并放弃追究本单位任何经济补偿和法律责任！”可乐点评：我非常理解小公司的无奈，所以对于那些一入职，1-2个月就怀孕，或者已经怀孕几个月才入职的，我是坚决支持不录用，或者不赔偿的。但是其实怀孕前5个月几乎还是不影响工作的

怀孕一则公司要求女性签署一旦怀孕即自动离职且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任承诺书的新闻登上热搜！很多时候已婚未育的女性在职场中都备受歧视，求职的时候连入场券都拿不到，另外公司裁员的时候也会优先考虑这批人！经常在电视上看到职场女性不敢生育，甚至隐婚，只是为了保住当前还不错的工作！其实，