格力电器校招待遇好不好 格力员工离职率高吗

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2022就业季珠海身边事2023年格力校招薪资待遇出炉；优硕芯片类的18K-24K估计难以招到人，普通硕士可能差不多。机械/制冷/电类的15k-20k是有可能的，职能/生产类的13k-15k也不低了。关键还是看有哪些具体要求的。

格力校园招聘时宣称，大学生入职3个月加薪1000，工作满6个月本科生人才补贴2.6万，硕士生人才补贴3.8万，3年内年年涨工资先说珠海的人才补贴，入职满6个月，本科生硕士生分别可拿2.6/3.8万补贴，虽然不算很多，但也不错的，这算到每月相当于多发了4400/6400元工资。不过，估计这个是要求

小米启动“繁星计划”校招培训，5000名大学生未来将会入职小米集团。培养新生力量是很多科技企业都在做或想要做的事情，现在腾讯有马化腾、百度有李彦宏，格力有董明珠、小米有雷军、360有周鸿祎……他们创造了太多的行业神话，但未来还是需要有更多年轻人去继续探索创造的。

一次，董明珠带着年薪100万的博士生参加商务饭局，饭局中途董明珠让他去买单，博士生说“我没带那么多钱”，饭局刚结束就被解雇了。每一年的十月前后都是校招高峰，在2020年的时候，格力公司高薪招聘了一批名牌大学的博士生，其中有一位博士生曾经参加过全国技能大赛，董明珠对他非常欣赏，所以给他开了年薪100

教你如何精准选择大学专业，绝不是看排名那么简单。很多家长都很关心大学的专业的就业情况，而所谓就业率和平均工资根本就没有任何参考价值，完全可以人为操作，只有大学的就业质量报告中的具体用人单位名单和招录人数，才是对报考最有价值的终极参考数据。因为这个数据能说明这个大学的具体就业单位，而且无法作假，所以参

教你如何精准选择大学专业，绝不是看排名那么简单。很多家长都很关心大学的专业的就业情况，而所谓就业率和平均工资根本就没有任何参考价值，完全可以人为操作，只有大学的就业质量报告中的具体用人单位名单和招录人数，才是对报考最有价值的终极参考数据。因为这个数据能说明这个大学的具体就业单位，而且无法作假，所以参

王健林这是在骂谁？一次演讲中，王健林嫌弃地说道：“我最讨厌有些人，公司办的不怎么样，员工工资也不高，却喜欢天天为了面子在外面搞慈善，有做慈善的钱，还不如拿去给员工涨工资！”对于王健林来说，他认为企业做慈善并不是头等大事，首先你得要把企业做大，让更多人就业，给员工的工资搞高一点，这才是真正的慈

找工作该不该把钱放在第一位？格力的董小姐最近又因为言论上热搜了。起因是董明珠在《杨澜访谈录》节目中表示，「自己发现很多年轻人并没有对自己的未来有很好的定位。他们会把“挣钱”作为找工作的首要条件，从来不思考自己到了社会能做什么。」董小姐一语激起千层浪，网友们群情激愤觉得她作为既得利益者、有