在单位上班突发脑出血算工伤吗 在单位突发脑出血赔偿

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工作时间突发疾病死亡属于工伤吗❓❓❗❗大部分劳动者都是每天风雨无阻地上班工作，生活中或者工作中总会有些磕磕碰碰，那么在工作中遇到突发事件受伤或者身亡属于工伤吗？工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同。❗❗“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工

云南省高级人民法院裁判观点：对案涉职工不予认定工伤（亡）、不视同工伤（亡）”决定是否正确，本院认为，1.中财保临沧分公司于2009年2月起招用段某到公司工作，于2014年5月1日与段某签订《非全日制劳动用工协议》，约定自2014年5月1日至2015年4月30日24时止，安排段某在后勤岗位工作，做好旗

问：“工作期间因高血压引发脑溢血能认定工伤吗？”答：“不能，工伤必须是因工作原因导致或引发！”

辽宁省高级人民法院裁判观点：职工工作时间、工作场所，突发脑出血能否认定工伤，辽宁省高级人民法院认为，《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项规定，行政行为主要证据不足的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第二款规定，在工作

广西壮族自治区高级人民法院裁判观点：职工在单位组织的比赛中突发脑出血能否认定工伤，本院认为，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第二项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

女子超负荷工作突发脑出血难认定工伤浙江宁波一工厂女工超负荷工作突发脑出血，抢救超48小时难认定为工伤梁女士今年42岁，在浙江宁波务工已有十几年了。一个多月前，她入职了宁波一公司，成为该公司流水线上的一名女工。11月14日下午5点30分，正在公司工作的梁女士突发脑出血，倒在了工作岗位上。家属

哈尔滨职工因突发疾病虽身处工作岗位，但未在48小时死亡，算不算工伤！据开屏新闻报道，马殿臣是哈尔滨某供热公司门卫。2021年3月12日凌晨，他在公司收发室突发脑出血。送医后，医生断定马殿臣已经脑死亡，只能靠呼吸机维持生命体征。此时，对他的妻子柳兴平来说，拔不拔掉呼吸机是个无比艰难的决定——拔

这种是脑出血而且出血量大 不要手术 了 浪费巨额医药费没有任何意义 在工作时间工作地点发病 48小时内死亡 属于工亡 赶快收集证据

【深圳光明卫健局通报护士工作时脑出血去世：申请工伤认定】近日，网络和有关媒体关注林燕梅护士不幸病故一事，现将有关情况通报如下：林燕梅系中国科学院大学深圳医院（光明）内分泌肿瘤血液科护士，于2016年6月24日入职。2021年6月3日起到医院基层医务室工作，负责日常健康评估和医疗保障。2021

【说法：出差工作时突发疾病，能不能认定工伤？】 原告陈先生诉称，其按照公司的安排前往外地出差。由于工作紧急，到达后没有休息直接投入工作至深夜。隔天工作时因操作规范问题与当地产线员工发生了争执，情绪激动，原告当即感到头痛欲裂，没有了意识，后被送往医院抢救，并在医院住院治疗四十余天。 陈先生认为