单位最怕的劳动仲裁 劳动仲裁千万不要请律师

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白送证据，真是好公司，劳动仲裁你赢定了[赞]

明年50岁退休今年被单位解聘怎么办 劳动合同法规定，劳动者没有法律规定的解除条件，距退休五年的劳动者不能解除劳动合同，你可以先与单位领导说明法律规定协商撤回解聘决定，不成，申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。

你以为劳动仲裁那么容易？事情远超你们想的复杂，加上公司又关系的，普通老百姓办事去很难好吧！

出来上班工作，公司存在明显的违背劳动法的规定。大部分员工连劳动仲裁都不敢，还笑伸张正义的人傻。“枪打出头鸟”的好话。都是不敢，还希望别人出来整顿职场。那就指望00后吧。

被辞退的同胞们，如不能和公司协商解决就劳动仲裁，看看劳动法牛，还是那些不要脸的老板牛

直接劳动仲裁，也不用跟老板啰嗦！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

劳动者被公司欺诈、胁迫，主动辞职，申请仲裁能不能要到赔偿？一位网友咨询：很遗憾发生了事情在需要的时候才刷到您的视频。我在影城工作了五年，一线员工，前两天因为一件事公司说按制度要和我解除劳动合同，并跟我说是为了我的声誉不会说公司开除你，会是按正常离职流程走，并让我手写了一份离职申请书，签名手印，于是我

公司一个00后实习三天跑了，公司说满七天才给工资反手劳动局和消防局都来电话，主管头都大了乖乖给了三天工资//@壹米伍剪影：先去劳动仲裁！然后会告知你直接去起诉，自己提供资料！不然等调查结果你知道的就不一定是什么！然后等开庭！法院判！申请执行！如果期间对方耍诈更换法人！你又的玩了？你自己算算你个普通打

老板法盲，这种情况员工去劳动局仲裁肯定能拿到，还需要给你道歉？

因劳务公司未签订劳动合同并且拖欠三个月零20天工资，老板声称你不服就去告，于2022年6月20日我申请了劳动仲裁，入职表作为我与劳务公司的事实劳动关系的证据，劳动仲裁庭将其认定为对方与我的劳动合同，后将上告法院后，法院将其认定对方与我的劳动合同，这是我的入职表，连最起码的身份证号码都没得，劳动条款与