一企业要求每月加班不满30小时捐300 超长加班能解除合同不

眼前小伙伴们对有关一企业要求每月加班不满30小时捐300详情曝光让人恍然大悟，小伙伴们都需要剖析一下一企业要求每月加班不满30小时捐300，那么小邦也在网络上收集了一些对有关超长加班能解除合同不的一些信息来分享给小伙伴们，为什么会这样？什么原因？，小伙伴们一起来了解一下吧。

【2022年9月深圳龙华区一企业公告：要求每月加班不满30小时捐300，劳动部门立案调查】看到公告行文简洁：晚餐餐补12元，那个吃了啥，最便宜的一外卖都是要在深圳至少18元起送！补贴了个“寂寞”！但社会新明觉得它至少有补贴了，很多企业还没有！加班30小时300元，每个小时10块！人力资源部门负责人都

【工人日报评加班不满30小时捐300：强制加班绝不是公司内部的事情】近日，深圳一公司要求加班不满30小时捐300话题冲上热搜。该公司法定代表人接受采访时表示，“这是公司内部的事情”。“把强制加班和罚款说得那么人畜无害……”“上班上到欠钱？”此事引发网友群嘲，不仅因为加班话题戳中人们的痛点

员工是可以公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。深圳一公司要求加班不满30小时捐300 加班 职场 强制加班 劳动合同法 @新闻号 @西瓜视频

深圳一公司要求加班不满30小时捐300如果情况属实，可以看出当下的大环境确实寒气逼人，这家公司确实不好过，于是想方设法在员工身上薅羊毛，规则如此苛刻，竟然还有员工能接受。不可否认，该公司的领导没脑子。值得一提的是，这件事不是个例，而是一种行业现象，提倡加班的变态表达。它本质上是打工人和资本家

不拼博不深圳，深圳某公司要求员工每个月加班不满30小时乐捐300给公司，这算不算强制加班？没加够30小时还要倒贴钱，公司回应：这是内部事情。大家觉得这公司的规定合理吗？是不是在挑战劳动法？

好家伙，深圳一公司要求员工加班时长必须达到30小时，如加班不满30小时需要向公司乐捐300！公司法定代表人回应：“这属于公司内部事情” 被曝光了还回应的理直气壮，现在深圳疫情跟大环境影响打工人遇见这种事，是不是也只能忍气吞声，唯唯诺诺。 2022年现在资本家压榨工人都可以理直气壮，肆

“上班不加班，反被罚款。”近日，深圳的一家公司发布了一则关于加班制度的说明，让人气愤。里面要求每月加班必须满30小时，如果不按规定加班的，反被要求扣钱。文件里提到，员工加班必须每个月达到30小时，否则就要向公司“乐捐”300元。且表示这是强制措施。据了解，这家公司是一家外贸电商企 业，于20

广东深圳，一家公司向所有员工发出公告：从2022年9月1日开始，一直到2022年12月31日，要求员工每月加班的时间必须达到30小时，如果你没有达到，需要向公司“捐300元”。但是，这家公司在招聘软件上又说员工不用加班，如加班可以申请调休。（来源：澎湃新闻）网友们纷纷发表自己的看法：这不是骗人

如果每个月加班没超过30个小时，我愿意自愿捐出300元。这就所谓的“乐捐”。这么奇葩的规定，美其名曰“乐捐”，公司却回应，内部的事情没什么好解释的。@帅妈说事 点评：这么明目张胆的违法行为竟然出现在深圳的一线城市，真是给这座城市丢脸。一个脱离人民的政府离倒台不远，一个不以员工为出发点的

太离谱了，员工加班不但没有加班费，还必须倒给公司钱？真是置劳动法于不顾。这个公司的人力资源部都是吃干饭的吗？ 这个公司居然还位于深圳，中国的一线城市。公司出台了一个加班制度并要求严格执行：员工每个月必须加班超过30个小时，每天的餐补奖励是20元；如果每个月达不到加班30个小时，需要从岗位