女 副高 不占 女性副高职称退休政策

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为了让自己参评副高的成功率更大些，某学校的校长和某副校长蛇鼠一窝，挖空心思，不择手段，想把一个个“障碍”扫除。首先，想赶走那几个绊脚石。万老师50岁了，一直都没有机会参评副高，好不容易等到今年政策开放了，增设了副高岗位，他当然不会放过这个千载难逢的机会。他教龄长，教龄分占优势，其他硬件分也不低，

按照《意见》规定，今年的“职称新政”施行之后，各省可以县为单位计算、分配、管理教师的岗位职级。也就是说，初级、中级、高级教师各自所占的比例、如何分配将由各省按照本省实际情况制定，同时，“职称新政”对高级职称的数量给出了一个可以参考的比例：“十四五”期间，正高级教师岗位数量控制在全国中小学教师岗位总量

目前，对女副高、副处级以上的人员延迟到60岁退休，我感觉没有必要，效果并不好，唯一受益的是她们多拿5年的钱，公务员事业单位在职与退休的收入差别很大。事业单位这部分人主要集中在医院、学校，护士45岁就开始花眼，主要的治疗护理工作都是由年轻人完成，50岁以后都找一个轻闲的地方“养老”：女公务员更是55岁

女副高延退延退女副高教师延退，争议不少啊！昨天看到一头友笔法犀利，一下子切中女副高教师延退的软肋！起因是学校公布下学期班主任名单，几位延退女副高都在班主任名单之列，会场暗流涌动，很多老师都在默默叫好。这位头友连发五问：不是身体无恙才延聘吗？不是家里无事才延聘吗？不是要多挣点钱才延聘吗？

北京新闻 媒体：退休老人成垃圾回收主力我们小区里也是这种现象，几位六七十岁的老人每天守在垃圾桶旁边翻捡可回收的垃圾。按照官方口径，2021年北京正式进入中度老龄化社会。而2035年左右，全国60岁及以上老年人口将破4亿，占比将超30%。数亿老年人的退休生活方式，将成为社会到政策层不得不去思考

55岁副高女教师的处境。“破车占好路”，年轻教师言词激烈，不留情面。“可这是国家政策，退不退休，是人家的权利，年轻教师不应该有敌视心理。”“你不退可以，但不能倚老卖老。我们学校吴老师，57岁，集体备课不参加，出题不动手，印卷不参与，只吃等食，年轻教师当然不高兴了。”“唉，老了，不顶用

昨天晚上一个女同事约我一起散步，她今年55周岁了，11月底她就要退休了，但是她一点也不愿意退，她说如果退休了马上就进入了老年人的行列！她只有一个女儿，在外地成家立业了，父母身体尚好也不需要她照顾，她说自己没有多少爱好，不喜欢唱歌跳舞，至于旅游，她已经去过很多地方了。她说最大的爱好就是上班

其实很多人并没有搞清楚，教师在50岁以上如果是副高级职称，自己不愿意退休还愿意继续干几年，延迟退休是允许的，而且他也不会影响青年教师职称评审，更不会影响青年教师的岗位聘任，因为50岁够了，退休年龄之后女教师不再占用高级岗位，男教师在60岁之后不再占用高级岗位。.co

我是2019年进副高指标的双辽市的老师，到2022已经三年了，可是补发的工资一直没有到位！请问这是为什么？？到底是哪个部门占用了我们的这份补发的工资？求答案，如果有2019年进副高的老师，我们能不能共同呼吁一下！

关注职称的友们，一定要理性，以下两点短期内并不会有大的改变：1.现有的评审制度只会更加完善，不太可能推倒重来。2.副高以上的晋升指标，虽然教育部有放权，但这个设计的初衷，就是越往头部占比越少，这个在所有行业都是一样的。所以短期内，还将保持一定的竞争性。网上的一些极端的说法，看看而已，千万