国企被开除可以买断工龄 现在还可以买断工龄吗

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摆摊你认为丢人吗 摆摊不丢人，相反那是人生的一个历练，成功了可以成就一段传奇，失败了也是一笔财富，…上世纪九十年代末期，我朋友的父亲在国企改制中买断工龄，单位补偿了10多万元，从此离开了单位失业了，起初很彷徨很困惑，今后该怎么办？以后的路该怎么走，一家老小的生活怎么办一系列的问题困扰着他…

也不尽然。16年前我四十四岁毅然从国企大厂买断工龄，去了高速公路打工，刚开始自己交三金，后来单位交。现在退休了拿五千左右。要是还在工厂，现在不到四千。放弃也没什么不可以。自己走好路就可以。

百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄：甚至继续裁员这两年，因为各种原因，各行各业都很艰难，而为了渡过难关，企业也是想尽了办法，除了常规的裁员降薪，还有一些很特别的。据报道，百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的特别措施，比如正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会。如果业务状况进一步

64年属龙的吧，同龄人，我是81年7月中专毕业的，一直在省会城市工作，从央企20年后，买断工龄，到了国企又民企地产做管理。做老师，最初比较辛苦，但教书育人，职业光荣，桃李满天下，退休待遇相对较高，蛮好蛮好[赞]

是员工福利，还是为了消减成本？百事可乐打算买断55岁以上员工工龄，甚至裁员。据说这个还是在考虑的阶段，但是在未来也是有可能实现的。“买断工龄”简单来说就是给你一大笔钱，然后跟你接触劳动关系。很多网友看到这个新闻后，都觉得百事企业真的是太好了。要是我们的企业，巴不得你自己离职。甚至有的企业，还故意

第一次辞职的经历 我的第一次辞职，现在回头看，影响了我大半生。毕业时我有幸进入了当地的一家市属的大型国有控股企业，除了专业不是那么对口，不论是薪资待遇还是存在感都还挺好。按说这个头开得还可以，但随着国家市场经济的不断开放和发展，大量国企也不断被推向市场，2005年5月，我所在企业就随着政策指

“现在还能看到‘买断’这个词，真是不容易！” 有网友感叹道！据了解，百事可乐今日正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，如果业务状况进一步恶化，还会考虑进一步采取裁员措施。背后反映了百事在营收上的不景气。据其财报显示，百事可乐今年第二季度实现营收202.25亿美元，同比增长5.3%；净利润1

央企和国企会倒闭吗？[抠鼻]你们知道供销社吗?我阿姨35岁被买断工龄，退休。你们觉得呢？

您说的不准确。国企改制之前就有下岗职工，当时是离开工作岗位，并没有与企业解除劳动关系。后来企业改制，开始“买断”工龄，绝大部分下岗职工和改制职工一样，都与企业解除了劳动关系，后来就都叫下岗职工了。

天呐快看，这里居然还有55岁以上年纪的员工？而且要被买断工龄？