无偿加班合法吗 员工拒绝加班算旷工吗

此时兄弟们对有关无偿加班合法吗具体事件始末是怎样？，兄弟们都需要剖析一下无偿加班合法吗，那么小芊也在网络上收集了一些对有关员工拒绝加班算旷工吗的一些信息来分享给兄弟们，发现惊人真相，兄弟们一起来简单了解下吧。

公司面试表问能否接受无偿加班？近日，一张深圳某公司的面试表在网上传开。面试表上的内容引发众多网友热议，有的网友表示，这说的就是我们公司呀！到底怎么回事呢？据网络上的面试表显示，共有14个问题，这些问题包括是否接受例如晚上/周末无偿加班、拖延发放提成/工资、是否可接受单休、利用休息时间处理公事

[cp]公司面试表14个提问过半违反劳动法【想来应聘？公司面试表问能否接受无偿加班】近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。记者注意到，这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的

公司面试表14个提问过半违反劳动法【想来应聘？公司面试表问能否接受无偿加班】近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。记者注意到，这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北

近期，某公司面试表中问：能否接受无偿加班。所谓实现劳动力资源最大化，或许就是不断地试探打工人可接受的最低工资的底线。也不知是从什么时候开始，不加班竟也成为了企业招聘的一个亮点，甚至我们自己都不觉得荒谬[尬笑]

公司面试表问能否接受无偿加班 公司回应面试问能否接受无偿加班深圳一公司面试表上面，询问求职者很多问题，绝大多数都触及《劳动法》违法行为。当然这样的表格，员工的回答不是真实想法也不会损害自身权利。但是这家公司这么明目张胆地将问题放在面试中询问求职者，很嚣张啊。在面试中就遇到这样提问的公司，

【公司面试表问能否接受无偿加班，回应：只是一个调查】据上游新闻，近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：

公司面试表问能否接受无偿加班这问题太奇葩了，无偿加班拖延工资，我只能回答最后一个问题，这个工作不合适我[笑哭]

公司回应面试表问能否无偿加班对于企业来说，只有那些吃苦耐劳愿意吃亏的人，才是合格的或者是可以录用的员工，如果不愿意努力的让企业剥削的那些员工都是靠不住的。新闻创作挑战赛夏日大作战杭州新闻作者为高级策划创业旅游在新闻看世界写作分享你的今日感悟我在新闻搞创作

公司面试表问能否接受无偿加班 晚上无偿加班、周末无偿加班、延迟发放提成、延迟发放工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保、只买社保不买公积金.最关键是这样的公司竟然还有人待着！[打脸][打脸][打脸]

法姐讲法超话【关于加班的8个常识，事关自身权益，不得不知！】加班需要职工同意吗？加班工资怎么算？……戳图学习法律知识，转发扩散↓↓↓via~工人日报 据新浪新闻~公司面试表问能否接受无偿加班，劳动者权益受法律保护来微博学知识检察关注 @四川监狱 @芙蓉公安 转周知