没有劳动合同没有打卡记录 上班一个月不打卡

当前弟弟们对相关于没有劳动合同没有打卡记录为什么上头条 究竟是怎么回事？，弟弟们都需要了解一下没有劳动合同没有打卡记录，那么小民也在网络上收集了一些对相关于上班一个月不打卡的一些信息来分享给弟弟们，实在让人震惊，弟弟们一起来简单了解下吧。

没签劳动合同，也没买工伤保险，务工受伤咋办？律师：没签合同构成事实劳动关系，没买保险也按工伤标准赔偿。有网友反映，儿子今年四月，在杭州义蓬某厂上早班时，被厂里的叉车碾压，致左小腿粉碎性骨折。做了两次手术。目前欠医院治疗费6万左右，厂方让我们自己垫付。向新闻求助。律师告诉您：第一，\\t没签合

发生劳动纠纷，你如何维权？这些有利证据记得留！证明双方存在劳动关系的证据（一）劳动合同（二）没有劳动合同的，可通过下列证据予以证明：1、工资支付凭证或工资支付记录（职工工资发放的花名册）、缴纳社会保险记录2、用人单位发放的工作证，工作服。服务证，等能证明与单位有关的证据；3、劳动

没有劳动合同，如何证明劳动关系?如果员工没有和用人单位签订劳动合同，在离职时，有哪些证据可以证明你在这个单位工作过，记得收藏，你会用到。一、工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费记录。二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记

我在新闻帮忙泉州站发布了一条其他求助：我在某公司上班工友违规炒作导致我受伤，工友是老板亲戚，公司不给我申报工伤，不给劳动合同，没有打卡记录，也没有厂牌，我做不了工伤流程，求媒体帮忙@新闻帮忙 @海峡都市报闽南版 @海峡都市报 @第一帮帮团

咨询：我在单位连续工作满十年，连续签订3次固定期限劳动合同（进单位几年，单位没与我签劳动合同），现单位对我终止劳动合同，理由是合同到期。我向单位申诉说，我属于无固定期限劳动合同，要求继续上班，可单位说我不属于无固定期限劳动合同，以最后一次劳动合同时间到期为准，请问一下单位这样的说法对吗？回复：你好

【没有劳动合同，还有哪些可以证明劳动关系？相关法律规定有漏洞！其实我们还有这些办法！】有些朋友知道这个法律规定，如下图所示，没有劳动合同，可以参照以下几点证明劳动关系。但却说了第1、3、4项由公司负责举证。这三点分别是：工资支付凭证、社保缴纳记录、入职登记表、考勤记录！这个绝对是一个漏洞！员工为

今天被公司裁员了，我问老板：“有多少经济补偿金？”不料，老板却说：“没有补偿金，你自己主动辞职。”我明白了，老板这是想劝退我，却又不想给经济补偿，挺寒心的。接着，老板假模假样地说：“你继续留下来也没前途，我可以帮你找下一家单位。”我拒绝了：“我会申请劳动仲裁的。”进入公司9年的时间，工资7000

没有签订劳动合同也没有社保缴纳记录，申请劳动仲裁需要什么手续？如果还在职工作，建议您先与用人单位协商要求签订劳动合同和缴纳社保，现在用人单位对此还是有自知之明，也可以向劳动监察部门反映。如果不在职了，申请劳动仲裁时，除了要准备劳动者和用人单位的信息之外，还应当准备一些初步的证据，如工资发放记

我在新闻搞创作我在北京的一家物业公司上班，五六年时间了，没有签订劳动合同，也没有交纳社保，请问应该怎样维权是直接去劳动仲裁部门处理呢，还是通过社保中心去受理，现在工作单位只给我发工资，没有任何的劳动合同，要收集证据，是不是需要打印工资的流水呢？其实我们第1步首先需要做的是。你必须要。证明自己是

“脸皮挺厚！这样被开除还想拿赔偿金？”事发北京，李先生是一家生物公司的员工，这天他发现考勤用的卡片可以复制，于是他突发奇想，将卡片复制到了自己的智能手环，然后交给同事帮打卡。在发现这个“秘密”后，李先生还主动帮两名同事复制了卡片，随后的日子里他们相互帮衬，经常帮忙互相代打卡，来躲避公司的考勤制度