考勤作弊app创始人改判4年 考勤作弊创始人改判

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“闪送”平台用工一审被判与闪送员存在劳动关系，此案最终结果如何？一、案情介绍某科技公司为“闪送”平台的运营方，李某于2016年5月27日注册成为闪送员，自2016年5月29日起开始接单。李某自行购买配送车辆,自置箱子，自行负担油费。根据结算规则，每单收入80%分配至闪送员APP账户内，剩

“冤吗？”广东广州，空姐郭女士因在执勤期间出现飞机延误，趁机跑到洗手间发了一张内衣自拍，并配文“裸吻内衣真的跟没穿一样”“我的胸型也升杯了”，被航空公司开除。事后，郭某不服，申请劳动仲裁，仲裁机构认为属于航空公司违法解除合同，航空公司不服提起诉讼，而一审法院认为航空公司属于过度使用内部管理权，属

打卡挑战局劳荣枝还能活几天?有网友推测如果审判完毕，维持原判的话劳荣枝最多还能活17天。如果发回重审或改判的话就不好说了，可能还要多活几年，甚至判个无期再表现好，来个提前出狱，就可以无限期活下去也有可能。目前在劳荣枝律师团队运作下，以及其家属的支持下，还有她个人的能说会道及她翻供和

打卡挑战局劳荣枝案最新进展（续）下午庭审没有结果，明天继续审判，估计审判过程会持续一段时间。在下午的审判过程中，检辨双方进行了激烈的举证和质证，劳荣枝只承认抢劫不承认杀人，开始翻供，与此前一审表述自相矛盾。目前来看，鉴于劳荣枝的强大律师团队以及她死不承认杀人罪行，要维持原判还是有一

劳动者无故旷工超过规定的3-5天，企业常常以旷工为由解除劳动合同，那这种解除违法吗？当然为了保证解除的合法性，我们首先对“旷工”要有合法的理解。我们通过一个案例来看这类“旷工”解除劳动合同，是否最终被法院支持了？黄某担任上海A公司的销售经理，双方最后一份劳动合同签订的期限是：自2019年11月1

我的行为最多只是嫖娼，不应该认定为强奸罪。贵州铜仁，李某因涉嫌强奸罪被一审法院判处有期徒刑四年，但李某不服，认为自己的行为最多只是触犯治安管理，花钱嫖娼，不构成强奸罪。（案例来源：贵州铜仁市中级人民法院）李某混社会多年，什么狐朋狗友都结交，养成一身坏毛病，工作闲余之际，竟找小姐嫖娼。

这张照片拍摄于1995年，广东深圳的一场公审大会上，一对情侣等待宣判的场景。照片中的女孩双眼深情地望着情郎，眼含泪水，女孩知道这一天终于到来了，女孩非常的后悔，要是当初自己没有被金钱蒙蔽了双眼那该多好，后悔一辈子！而男子始终没有正眼看女子一眼。男子名叫王某业，出生于辽宁沈阳，通过不懈的努力考上了大学

明星影响力 多地公检法官方微博集体发博证明黄景瑜胜诉，并公示庭审纪录与判决书多数网友还黄景瑜清白，并为他遭遇感到同情。然鹅，下面“惊喜”部分来了一一P1,一个所谓“正义网友“的发言。黄景瑜被诬陷，明明诬陷他家暴的人提供不出证据，黄景瑜胜诉。结果这名网友化身直觉大师，非常坚定的站在加害

员工因泄露薪资被开除，法院判公司支付赔偿金（二审）苏小妹，于2010年7月入职天津某公司，岗位先后为薪酬管理专员、员工关系专员系员工。公司《考勤工资发放管理规定》第5.5条规定“集团薪酬体系及员工个人工资属公司内部机密，所有有工资知情权的人员负有保密义务。不得在任何场所、以任何理由向工资知