进富士康查你的案底吗 有案底尽然能进富士康

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我想去富士康！强烈要求。如果当作特殊人才引入就更好了！理由：1.身家清白，四代人老实本份，无犯罪前科。2，任劳任怨，拧螺丝，打包装还是其它工种都行（只要视力要求不高就行！零件太小看不清，眼镜贵，损坏成本高）。3，正不正式工无所谓。咱40多了，还指望干到退休汗？折现就行！劳务外包？？？行！！！不压工资

富士康 血汗工厂 富士康进进出出每年要招几十万名工人，为什么没有招人难？有人说，这是因为富士康给的工资高，大错特错，富士康作为头部制造巨头，在同行业只能算个中游偏上。无论三星、东芝这些外企，还是著名的华为、荣耀，这些工厂给一线工人的底薪待遇，都会让富士康汗颜，那为什么富士康鲜有招人难？

深圳富士康入职面试，要求做题。 还以为考公务员才需要面试做题，没想到进厂当工人也要做题的啊。而且题目看起来还难度不低。 看看这个招聘要求：富士康招聘 2021年深圳富士康招聘要求❶年龄18-45周岁,男女不限；❷持本人有效二代身份证件；❸身体健康

1、精神病医生在检验治疗效果，他指着椅子说这是汽车，患者丝毫不动。医生以为患者病情好转了，就高兴地问：“为什么不去开车呀？”病人回答：“我没驾照怎么开，你他妈是不是有神经病啊！”2、下班回家，我突然接到一个电话，连忙停车接电话。这时，一辆帕萨特倒车的时候刮了捷豹车一下！我问帕萨特司机：“老弟，你咋

我就纳闷了，我就进工厂应聘一个普工操作员，你让我考哪门子的试？当初要不是一看书就困，我早上大学了，还来进厂吗？制造业为什么招工难？个人认为，一是用工单位要求太多，二是工人的到手工资普遍较低。有些工厂招人，40岁的不要、50岁的不要、烟疤纹身的不要、有案底的不要、考试不及格的也不要，这般苛刻要求，